tangensQ ist einer der f?hrenden deutschen Anbieter f?r Onlineseminare zum Thema Konfliktmanagement. Die Spezialisten f?r F?hrungskr?fte-Trainings bieten bundesweit entsprechende digitale Weiterbildungen an sowie an 13 Standorten Pr?senzschulungen zu diesem Thema.
Wenn Interessen, Zielsetzungen oder Wertvorstellungen von Personen, gesellschaftlichen Gruppen oder Organisationen unvereinbar sind oder unvereinbar erscheinen, entstehen h?ufig Konflikte. Das demotiviert Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, lenkt von den eigentlichen beruflichen Projekten ab, st?rt das Betriebsklima und schm?lert die Produktivit?t. Diese Themen sind Gegenstand von Onlineseminaren zum Konfliktmanagement.
“Konflikte kosten Kraft. Sie sind aber im Leben nicht immer vermeidbar, auch nicht im Beruf. Und nicht jeder Disput muss um jeden Preis vermieden werden”, so Gerald Doose, Gesch?ftsf?hrer von tangensQ. “Ein Konflikt kann durchaus positiv gedeutet werden: als Hinweis auf etwas, das problematisch ist, das man neu und besser aufstellen oder organisieren kann. ?berm??ige Anpassung und Stagnation k?nnen schlimmer sein als eine Meinungsverschiedenheit”. Wie Fach- und F?hrungskr?fte damit umgehen k?nnen und diese Herausforderungen klug managen, das ist Gegenstand der Schulungen, die tangensQ anbietet.
Die digitalen Kurse werden permanent den Anforderungen der unternehmerischen Praxis angepasst. Dabei stehen vor allem folgende Fragen im Mittelpunkt:
– Was sind Gr?nde f?r Konflikte und wie verlaufen sie?
– Welche bewussten und unbewussten Verhaltensmuster sind Ursachen f?r Konflikte und deren erfolgreiche L?sung?
– Wie k?nnen F?hrungskr?fte mit Konflikten kreativ und konstruktiv umgehen?
– Wie lassen sich schwierige Situationen meistern, ohne dass Teams auseinanderbrechen oder die Produktivit?t im Unternehmen leidet?
Ziel der Trainings ist es, im Unternehmen ein von Vertrauen, Respekt und Harmonie gepr?gtes Betriebsklima zu schaffen. Dies zu gew?hrleisten, ist Aufgabe der F?hrungskr?fte. Wer gelernt hat, wie Konflikte zu moderieren sind, erh?ht seine Handlungskompetenz, steigert sein Ansehen als F?hrungspers?nlichkeit und wird glaubw?rdig als Vorbild.
“In unseren Onlineseminaren zum Konfliktmanagement lernen die Teilnehmer nicht nur, Konflikte zu moderieren, sondern auch, schwierige Gespr?che sicher und konstruktiv zu f?hren, um eine m?glichst gewinnbringende L?sung f?r beide Seiten zu finden”, unterstreicht Gerald Doose. “Sie lernen Modelle zur Konfliktdiagnose kennen und erhalten Anregungen f?r angemessenes, l?sungsorientiertes Verhalten. Vor allem geht es darum, dass sie ihr Handlungsspektrum erweitern und ihre neuen Fertigkeiten in ?bungen erproben k?nnen”.
tangensQ hat es sich auf die Fahnen geschrieben, im Markt der Seminar-Anbieter etwas zu bewegen: Das stetige Wachstum der eigenen Pers?nlichkeit ist der Antrieb, der die Menschheit vorantreibt. Die Seminarspezialisten bef?higen Menschen, intensiver und wahrhaftiger auf sich selbst und andere zu schauen. Grundlage ist ein humanistisches Menschenbild, das in jedem Menschen einen inneren Antrieb zur Entwicklung annimmt. Diesen Antrieb will tangensQ wecken, f?rdern und Menschen auf diesem Weg unterst?tzen. Die Anbieter von Pr?senz- und Onlineseminaren werden vor allem f?r ihre starke Kundenn?he gelobt. Dies gilt nicht nur f?r die Seminare und Onlineseminare, sondern auch f?r die individuelle Beratung und nat?rlich die Trainingsbed?rfnisse in den Schulungen.
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