Die Erwartungen an die Personalarbeit haben sich stark ver?ndert. Pr?gend sind der demografische Wandel, neue Werte in der Arbeitswelt und technologische Transformationen, die Unternehmen, Personalverantwortliche und Mitbestimmungsakteure herausfordern. Eine konstruktive Zusammenarbeit zwischen Personal- und Mitbestimmungsverantwortlichen ist – so die Botschaft dieses Buchs – der Schl?ssel f?r gute und breit akzeptierte L?sungen.
Wissenschaftliche Analysen und Praxisbeispiele zeigen, dass sich eine gelebte Mitbestimmung auf Augenh?he positiv auf die Zufriedenheit der Besch?ftigten auswirkt und zu einer deutlich besseren wirtschaftlichen, sozialen und ?kologischen Nachhaltigkeit f?hrt.
Dieses Buch er?ffnet durch seinen Dreiklang aus Wissenschaft, Arbeitgeber- und Arbeitnehmersicht neue Perspektiven f?r die strategische Personalarbeit. Die praktischen Empfehlungen greifen dabei auf betriebliche Beispiele zur?ck, in denen Personalverantwortliche und Akteure der Mitbestimmung ?ber H?rden und Erfolge im beruflichen Alltag berichten. Leserinnen und Leser gewinnen so wertvolle innovative Denkanst??e und erhalten Gestaltungsimpulse f?r das weite Feld von Personalarbeit und Mitbestimmung.
Herausgeberin und Herausgeber:
Rainer Gr?bel ist Kanzler der University of Labour, Gesch?ftsf?hrer der Academy of Labour und Kuratoriumsvorsitzender der EAdA an der Goethe-Universit?t Frankfurt am Main. Als langj?hriger Personalleiter der IG Metall und mit ?ber 35 Jahren Aufsichtsratspraxis ist der Diplom-Volkswirt Experte in HRM, Unternehmensf?hrung, Organisationsentwicklung und Mitbestimmung.
Inga Dransfeld-Haase ist Direktorin People & Culture der BP Europe SE f?r die L?nder Deutschland, ?sterreich, Schweiz. Im Ehrenamt ist sie seit 2019 Pr?sidentin des Bundesverbandes der Personalmanager e.V. (BPM). Die Volljuristin engagiert sich f?r die Weiterentwicklung der Profession und eine nachhaltige Personalarbeit.
Autorinnen und Autoren:
Das Buch enth?lt Beitr?ge von 86 Autorinnen und Autoren aus Wissenschaft, betrieblicher Praxis und Gewerkschaften.
Bibliografie:
Rainer Gr?bel/Inga Dransfeld-Haase (Hrsg.)
Strategische Personalarbeit in der Transformation
Partizipation und Mitbestimmung f?r ein erfolgreiches HRM
Bund-Verlag, 1. Auflage 2021 (Oktober 2021), 846 Seiten, EUR 78,-, ISBN 978-3-7663-7156-0
Keywords:Transformation, HRM, Mitbestimmung