Autor: Reinhard F. Leiter, Executive Coach M?nchen
Das Echte steht und stand schon immer hoch im Kurs. Unverstellt und menschlich sollen sie wirken, ganzheitlich denkende und einf?hlende Personen sollen sie sein und eigenverantwortlich agieren, wie es die jeweilige Situation erfordert. Mit anderen Worten: erfolgreiche und gesunde Organisationen ben?tigen authentische F?hrungspers?nlichkeiten. Authentizit?t ist neben F?hrungspers?nlichkeiten auch f?r Moderatoren und ganz besonders f?r Coaches besonders wichtig und von Bedeutung. Aber angesichts der Vielfalt von Pers?nlichkeiten offenbart sich authentisches Verhalten je nach Charakter unterschiedlich.
Um beurteilen zu k?nnen, ob sich jemand im Einklang mit seinem wahren Ich befindet, muss er sein wahres Ich erst einmal kennen. Das Problem dabei ist: die meisten Menschen kennen ihr eigenes, wahres Ich nicht. Dabei geh?rt es, das herauszufinden, zum daily business eines jeden von uns.
Nur wer weiss, wer er ist, kann authentisch handeln
Eines vorab: Es gibt keinen perfekten und keinen komplett selbstbewussten Menschen. Unsere Pers?nlichkeit entwickelt sich jeden Tag und die t?glichen Erlebnisse ver?ndern unsere Wahrnehmung bzw. unser authentisches Verhalten.
Um herauszufinden, wer man wirklich ist, hilft die Beantwortung folgender Fragen:
– Warum lebe ich exakt so, wie ich lebe?
– Nach welchen Kriterien habe ich bisher meine Entscheidungen getroffen?
– Welche St?rken besitze ich f?r ein authentisches Leben?
– Welche Schw?chen besitze ich?
Die Schnelllebigkeit unserer Zeit, befeuert durch ein hohes Innovationstempo der Digitalen Transformation, erfordert eine sehr hohe Elastizit?t und Agilit?t im Verhaltensbereich. Die Basis f?r diese Elastizit?t und Agilit?t bildet unsere Self-Awareness, unsere Selbstwahrnehmung. Nur wer sich selbst, sein Alleinstellungsmerkmal kennt, kann sich dem Wandel der Zeit anpassen und ist nachhaltig erfolgreich. Authentisch zu sein bedeutet, in jeder Situation nat?rlich und entspannt zu sein. Menschen sp?ren sofort, wenn ihr Gegen?ber ein “falsches” Verhalten an den Tag legt oder selbst nicht an das glaubt, was er sagt. Der Eindruck der Unaufrichtigkeit, der durch dieses nicht-authentische Verhalten vermittelt wird, l?st beim Gegen?ber schnell Unbehagen aus.
Glaubw?rdig agieren und echt wirken
Authentisch zu sein ist keine Freifahrtkarte f?r ein Verhalten, in dessen Mittelpunkt die Einstellung steht: “ich bin was ich bin und seht zu, wie ihr damit klarkommt”. Authentisch zu sein bedeutet, mit sich selbst im Reinen zu sein und Vertrauen in das zu haben, was man tut und sagt. Authentische Menschen loben sich nicht selbst und versuchen nicht, darzustellen, was sie nicht sind. Der Markenkern authentischer Menschen ist die Aufrichtigkeit in allem, was sie tun.
Neben F?hrungspers?nlichkeiten gilt die Bedeutung des altgriechischen “authentikos” (echt, original) in besonderem Ma?e auch f?r Moderatoren. Treten sie authentisch auf, das hei?t, agieren sie glaubw?rdig und wirken echt, reagieren andere positiv auf sie. Authentizit?t wird auch in einem Atemzug mit Ehrlichkeit, Integrit?t und Loyalit?t genannt. Authentische Menschen sagen, was sie denken und tun, was sie sagen (walk the talk). Sie bleiben sich und ihren Werten treu, auch wenn dies f?r ihre Karriere nachteilig sein k?nnte. Sie sind sich ihrer Rolle bewusst und wissen, was sie von anderen erwarten k?nnen. Sie k?nnen Schw?chen und Fehler zugeben. Schauspieler geh?ren ins Theater.
Kriterien f?r authentische Menschen
Nur wer sein wahres Ich kennt, kann seine Aufmerksamkeit auch auf andere Menschen richten. Aber was braucht es, um ein authentischer Mensch zu sein?
Bewusstsein
Authentische Menschen sind sich nicht nur ihrer St?rken und Schw?chen bewusst, sondern auch ihrer Gef?hle und Motive. Sie wissen genau, warum sie in bestimmten Situationen nach einem bestimmten Muster handeln. Sie sind in der Lage, durch Selbstreflexion ihr Handeln bewusst zu erleben und zu beeinflussen. Dadurch erst entsteht authentisches Verhalten.
Ehrlichkeit
Oftmals reden wir uns unser Verhalten sch?ner, als es wirklich ist. Dabei muss, wer authentisch sein will, der Realit?t ins Auge blicken und auch unangenehme Tatsachen akzeptieren. Dazu geh?ren auch eigene, negative Verhaltensweisen als Teil unseres authentischen Verhaltens, die uns vielleicht st?ren, die wir aber trotzdem nicht ?ndern k?nnen, zu akzeptieren.
Konsequenz
Wer authentisch sein will, muss auch seiner Wertvorstellungen entsprechend handeln. Das gilt f?r diejenigen Priorit?ten, die man sich selbst gesetzt hat, aber auch f?r den Fall, dass man sich durch sein authentisches Leben Nachteile einhandelt. Denn diese Konsequenz zeugt von Charakterst?rke als wesentlicher Faktor f?r Authentizit?t.
Aufrichtigkeit
Zur Authentizit?t geh?rt auch die F?higkeit, Gr??e zu zeigen und zu seinen negativen Seiten zu stehen. Fehler zuzugeben und sich aufrichtig daf?r zu entschuldigen, l?st bei fast allen Menschen Respekt und eine wohlwollende Haltung aus. Ehrlichkeit wird in den allermeisten F?llen als authentisches Verhalten honoriert.
Von den Vorteilen, authentisch zu sein
Auf der Suche nach der eigenen Authentizit?t stellen sich viele Menschen die Frage, warum Menschen ?berhaupt authentisch sein m?chten. Die Vorteile liegen dabei auf der Hand.
Authentische Menschen
-besitzen ein st?rkeres Selbstwertgef?hl, weil sie ihre eigenen St?rken kennen und sich mental auch darauf verlassen k?nnen,
-treffen leichter Entscheidungen, weil sie dem eigenen Urteilsverm?gen vertrauen,
-sind im Alltag entspannter und leben viel befreiter, weil sie nicht die Anforderungen anderer Personen an sie erf?llen m?ssen,
-leben erfolgreicher, denn die eigenen Entscheidungen f?hlen sich richtig und erfolgreicher an, weil sie f?r ein authentisches Leben bewusst getroffen werden.
Besonders Unternehmensgr?nder profitieren von den Vorteilen der Authentizit?t, wenn gerade zu Beginn viele Entscheidungen auf dem Weg in die Selbstst?ndigkeit anstehen und Kunden bzw. Investoren ?berzeugt werden m?ssen.
Hemmschuh ?ngste
?ngste halten dich davon ab, authentisch zu sein. Dabei macht es wenig Sinn, sich selbst einreden zu wollen “Ich bin jetzt einfach ab sofort nicht mehr ?ngstlich und dadurch selbstbewusster.” Es geht vielmehr darum, die eigenen ?ngste zu kennen und f?r ein authentisches Leben zu kontrollieren. Angst zu haben, ist keine Schande. Ganz im Gegenteil, seine Angst zu kommunizieren und zuzugeben macht einen authentischer bzw. st?rkt das authentische Verhalten.
Schw?che in St?rke verwandeln
Seine Aufregung in einer wichtigen Pr?sentation z.B. bei der Suche nach einem Investor zuzugeben, ist der erste und ein entscheidender Schritt, den Investor f?r sich zu gewinnen, weil zuzugeben, dass man aufgeregt ist, menschlich, ehrlich und damit authentisch ist. Dies gelingt zum Beispiel mit den Worten “Um ehrlich zu sein, bin ich gerade richtig aufgeregt, aber ich habe mich gut vorbereitet und bin sicher, dass Ihnen mein Produkt gefallen wird.” Somit stellt man sich zwar seiner Angst, l?sst sie aber nicht die Kontrolle ?bernehmen und genau das wirkt authentisch.
Konsequente Entscheidungen
Ansichten k?nnen sich im Laufe der Zeit immer wieder ver?ndern und die Pers?nlichkeit entwickelt sich weiter. Das Festhalten an den eigenen Werten muss aber eine Konstante im Leben bleiben, um sich die eigene Authentizit?t zu bewahren. Das hei?t auch, dass man zu den einmal gesetzten Priorit?ten und den getroffenen Entscheidungen steht. Das setzt wiederum aber voraus, dass man sich selbst reflektiert, um die richtigen Werte f?r ein authentisches Leben herauszufinden. Authentisch zu sein, hei?t auch immer, konsequent in den Aussagen und im Verhalten zu sein. Einem Freund/in schon zum dritten Mal eine letzte Chance zu gegeben, zeugt von wenig Konsequenz in den eigenen Aussagen.
Respekt gegen?ber den Mitmenschen
Wer Authentizit?t ausstrahlen m?chte, sollte nicht nur sich selbst und seinen eigenen Charakter akzeptieren, sondern – was noch viel wichtiger ist – die St?rken und Schw?chen seiner Mitmenschen tolerieren. Andere, divergierende Meinungen, verlangen nicht nur eine angemessene Wertsch?tzung, sondern k?nnen auch eine Bereicherung f?r ein authentisches Leben sein. Authentisch wirkt, wer sich seinen Mitmenschen nicht ?berlegen f?hlt und die Vielf?ltigkeit der Pers?nlichkeiten zu sch?tzen wei?.
Reflexion des eigenen Auftritts
Es ist noch kein Meister vom Himmel gefallen – das gilt auch f?r authentisches Verhalten. Deshalb ist es wichtig, das eigene Verhalten und die Reaktionen der Gespr?chspartner darauf t?glich zu reflektieren. Wer t?glich, nicht nur ein paar Tage oder Wochen, seine Verhaltensweisen ?berpr?ft, gewinnt an Sicherheit und strahlt immer mehr Authentizit?t aus. Jeder Tag bietet eine Chance, sich selbst und das eigene Verhalten zu hinterfragen, um t?glich auf dem Weg zur angestrebten Authentizit?t einen Schritt weiterzukommen.
Fazit f?r authentisches Leben
Es gibt keine Geheimformel, um authentisch zu sein, auch authentische Menschen besitzen sie nicht. Doch wer diesen Erfolgsfaktor nutzen und von den Vorteilen profitieren m?chte, f?r den lohnt es sich, die eigenen Verhaltensweisen zu hinterfragen. Das hei?t nicht, dass man sich t?glich unter Druck setzen soll, um sich selbst zu erkennen. Sehr hilfreich dagegen sind Gespr?che mit Freunden oder Verwandten, die oftmals als nahestehende Personen viel besser einsch?tzen k?nnen, wie authentisch man ist und wo vielleicht noch Defizite sind. Letztendlich geht es darum, dass man sich selbst treu bleibt und sich nicht verstellt, nur um einem vermeintlichen Authentizit?ts-Ideal nachzujagen. Nat?rlich reflektierte Authentizit?t und nat?rlich gewachsenes authentisches Verhalten sind eine gute Basis f?r ein langfristig erfolgreiches und gl?cklicheres Leben.
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