Mitarbeiter Zeiterfassung – brauchen Sie es überhaupt ?

Sie sind nicht sicher, ob Sie ?berhaupt eine Mitarbeiter Zeiterfassung f?r Ihre Firma brauchen und suchen im Internet eine Antwort , dieser Artikel k?nnten Ihnen dabei helfen, um eine Entscheidung zu treffen.

Was ist Mitarbeiter Zeiterfassung?

In jeder Firma gibt es fest angestellte Mitarbeiter, Azubis, Teilzeit Kraft, Au?endienst Mitarbeiter usw. Jede hat einen Arbeitsvertrag wo steht wie viele Arbeitsstunden der Mitarbeiter pro Woche arbeiten soll. Ein Zeiterfassungssystem hilft Ihnen anzuschauen wie lange ein Mitarbeiter pro Monat oder pro Woche gearbeitet hat.

Neben Arbeitszeiten elektronisch und einfach zu erfassen, mithilfe von einem Zeiterfassungssystem k?nnen Sie auch folgendes wichtiges Prozesses dokumentieren:

– Urlaubsverwaltung
– Erfassung von Nachtsicht Arbeit
– Ber?cksichtigung von Pausen
– Zeiterfassung von Sicht-Arbeiten
– Ber?cksichtigung von Krankmeldung
– Nach-Korrektur von fehlenden Zeiten

Warum brauchen Sie eine Mitarbeiter Zeiterfassung ?

– Die Arbeitszeit Daten hilft sowohl der Arbeitgeber, als auch der Arbeitnehmer transparente Arbeitsatmosph?re zu schaffen, in dem der Arbeitnehmer beweisen kann, dass er seine Pflicht Arbeitsstunden einh?lt und der Arbeitgeber wei?t auch dass falls der Mitarbeiter mehrere St?nden arbeitet, hat er einen Anspruch auf entweder ?berstunden abzubauen oder ?berstunden abzufeiern.

– Ohne eine richtige Mitarbeiterzeiterfassung m?sste jede Mitarbeiter irgendwo (in Excel, z. B.) seine Zeiten dokumentieren. Er k?nnte, wenn er m?chte, seine Zeiten manipulieren. Sie als Arbeitgeber haben keinerlei M?glichkeit das zu kontrollieren.

– Ohne ein Zeiterfassungssystem m?ssten Sie die ganze Excel Datei f?r jeden Mitarbeiter separat pflegen und der Prozess ist sehr umst?ndlich und nimmt viel Zeit.

– In Ihrem Firmen gibt es Mitarbeiter, die ?fter Rauchen gehen, jedes Mal verbringt der Mitarbeiter fast 10 Minuten um zu Rauchen. Wenn ein Mitarbeiter Tag f?r Tag das tut, der Mitarbeiter leistet am Ende des Monates wesentlich weniger Leistung. Mithilfe vom einem Zeiterfassungssystem k?nnen Sie das verhindern, in dem Sie genau sehen k?nnen , ob der Mitarbeiter trotz h?ufiger Rauchpause seine Pflichtarbeitszeit einh?lt.

– Die Mitarbeiter Zeiterfassung st?rkt die Verantwortlichkeit der Mitarbeiter selbst. Wenn die Zeiterfassung durchgesetzt wird, ist es wahrscheinlicher, dass die Mitarbeiter ihre Aufgaben mit gr??erer Effizienz erledigen und sich selbst f?r ihre Fortschritte bei Projekten verantwortlich f?hlen. Dies dient nicht der Einsch?chterung, sondern soll die Bedeutung der Arbeit und die Notwendigkeit engagierter, flei?iger und ehrlicher Mitarbeiter unterstreichen.

Falls Sie mehr von Mitarbeiter Zeiterfassung wissen wollen werfen Sie einen Blick auf unsere Homepage und vereinbaren Sie einen kostenloses und unverbindliches Beratung wo wir Sie genau sagen k?nnen, ob Sie f?r Ihre Firma eine Zeiterfassung brauchen oder nicht.

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