In 2021 f?llt das Wirtschaftswachstum deutlich geringer aus als urspr?nglich prognostiziert. Anlass f?r Optimismus gibt die steigende Nachfrage nach Zeitarbeit, wie eine Randstad-ifo-Studie zeigt.
2021 h?tte das Jahr des Aufschwungs werden k?nnen. Doch globale Lieferengp?sse stellen viele Unternehmen trotz gef?llter Auftragsb?cher vor gro?e Herausforderungen. Auch die Konsumlaune von Verbrauchern l?sst nach, nicht zuletzt aufgrund der Inflation (aktuell 4,5%). Im Fr?hjahr prognostizierte die Bundesregierung noch ein Wirtschaftswachstum von 3,5%. Mittlerweile haben die Wirtschaftsweisen den Zuwachs des Bruttoinlandsprodukts auf 2,7% herunter korrigiert. Den H?hepunkt der bisherigen Erholung erreichte der Sommer. Dort stieg der Erwartungsindikator f?r die Zeitarbeit, den das ifo-Institut ermittelt, auf ein 10-Jahres-Hoch. Die aktuelle Randstad-ifo-Personalleiterbefragung (Q3 2021) untermauert diesen Trend: So steigt die Nutzung der Zeitarbeit von 38% (Q1 2021) auf 42%.
Nutzung der Zeitarbeit steigt seit 2020 konstant an
„Dieser Trend verdeutlicht das Potenzial der deutschen Wirtschaft, wenn Flexibilisierungsinstrumente wie Zeitarbeit klug eingesetzt werden“, betont Richard Jager, CEO von Randstad Deutschland. „Viele haben die Chancen dieses Jahres genutzt, um ihr Gesch?ft hochzufahren und die Weichen f?r das „Neue Normal“ zu stellen, und das mit Hilfe der Zeitarbeit“, so Richard Jager. „Stehen die wirtschaftlichen Zeichen gut, deutet sich das im Einsatz von Zeitarbeitskr?ften an. Denn dort, wo kurzfristig Auftragsspitzen abgearbeitet werden m?ssen, ist flexibles und vor allem qualifiziertes Personal entscheidend f?r die Wettbewerbsf?higkeit.“ So gewinnt die Zeitarbeit fl?chendeckend an Bedeutung. Besonders h?ufig machen Unternehmen in der Industrie von der Zeitarbeit Gebrauch (61%; Vergleich Q3 2020: 54%). Im Handel wird dieses Flexibilisierungsinstrument in 44% der Unternehmen genutzt, nach zuletzt 38% (Q1 2021). „Gerade der private Verbrauch hat im Sommer den Aufschwung massiv angeschoben. Zeitarbeitskr?fte haben den florierenden Handel entscheidend unterst?tzt“, so Richard Jager.
Zeitarbeit wichtiges Flexibilisierungsinstrument in gesamter Unternehmenswelt
Insgesamt nutzen Gro?unternehmen (ab 500 Mitarbeiter:innen) Zeitarbeit nach wie vor am h?ufigsten (80%). Doch auch Unternehmen bis 500 (66%), bis 250 (47%) und unter 50 Mitarbeiter:innen (32%) greifen wieder verst?rkt auf dieses Flexibilisierungsinstrument zur?ck. „In gro?en Unternehmen bietet Zeitarbeit die Verst?rkung und das Know-how, um gro?angelegte Projekte umzusetzen“, erkl?rt Richard Jager. „Gerade f?r viele kleine und mittelst?ndische Unternehmen, die ?ber keine eigene Personalabteilung verf?gen, bietet die Zeitarbeit qualifiziertes Personal, das seit Corona auf dem Bewerbermarkt noch schwieriger zu finden ist.“
?ber die Randstad-ifo-Personalleiterbefragung
Die vorgestellten Ergebnisse stammen aus der Randstad-ifo-Personalleiterbefragung Q3 2021, die quartalsweise durch das ifo-Institut im Auftrag des Personaldienstleisters Randstad durchgef?hrt wird. Die Studie befragt bis zu 1.000 Personalverantwortliche in deutschen Unternehmen unterschiedlicher Gr??en und Branchen. Zweimal j?hrlich werden die befragten Personalleiter:innen nach der Anwendung verschiedener Flexibilisierungsinstrumente wie der Zeitarbeit in ihrem Unternehmen gefragt.
Keywords:Wirtschaftliches,Potenzial,Zuw?chsen