Neben der immer weiter fortschreitenden Digitalisierung spielen, vor allem in gr??eren Unternehmen, auch verschiedene F?hrungsstile und -modelle eine wichtige Rolle f?r den Erfolg des Unternehmens. In seinem Buch „Leader 2.0. Erfolgreiches F?hren im 21. Jahrhundert„, das im Juli 2022 bei Academic Plus erschien, stellt Andreas Sneditz deshalb verschiedene M?glichkeiten erfolgreicher F?hrung vor.
Unsere Arbeitswelt befindet sich aufgrund der immer st?rker werdenden dynamischen Ver?nderungen im globalen Wettbewerb im Umbruch und entwickelt zunehmend eine globale Komplexit?t. Dadurch entstehen stetig neue Anforderungen an Organisationen und F?hrungspers?nlichkeiten, um den Erfolg eines Unternehmens sicherzustellen. In „Leader 2.0. Erfolgreiches F?hren im 21. Jahrhundert“ arbeitet Andreas Sneditz heraus, welche F?hrungsstile, F?hrungsrollen und F?hrungseigenschaften in Zukunft Bestand haben werden und welche Herausforderungen eine F?hrungskraft in Zukunft bew?ltigen muss.
Das Rollenverst?ndnis von F?hrungskr?ften
Im Laufe der Zeit haben sich nicht nur die Arbeitsumst?nde f?r Mitarbeiter:innen eines Unternehmens ge?ndert, sondern auch die Anspr?che und Forderungen an F?hrungskr?fte werden immer umfangreicher und komplexer. „Leader 2.0. Erfolgreiches F?hren im 21. Jahrhundert“ zeigt, wie sich aufgrund dessen verschiedene F?hrungsstile und -methoden entwickelt haben. In seinem Buch legt Andreas Sneditz zudem besonderes Augenmerk darauf, welche Werte F?hrungskr?fte in Zukunft vertreten und beachten m?ssen, um erfolgreich zu f?hren. Des Weiteren beleuchtet er, welche Kompetenzen ausschlaggebend f?r den Erfolg der F?hrungskr?fte und damit f?r den Erfolg eines Unternehmens sind. Das Buch richtet sich vor allem an Unternehmen, Manager:innen und F?hrungskr?fte, aber auch an andere themeninteressierte Leser:innen.
Das Buch ist im Juli 2022 im GRIN-Imprint Academic Plus erschienen (ISBN: 978-3-34667-577-4).
Direktlink zur Ver?ffentlichung: https://www.grin.com/document/1253190
Kostenlose Rezensionsexemplare sind direkt ?ber den Verlag unter presse@grin.com zu beziehen.
Keywords:F?hrungskr?fte, F?hrungsstil, Digitalisierung, Leader, Kompetenzen