Augsburg, 19. Dezember 2023 – Nach einem investitionsreichen Jahr sieht SWAN mit vielversprechenden Prognosen optimistisch auf 2024. Erfolgreiche Inbetriebnahmen insbesondere im Retrofitbereich, intensivierte Kunden- und Partnerbeziehungen sowie eine Konsolidierung des Produkt- und Leistungsportfolios lassen die SWAN zufrieden auf 2023 blicken. Weitere Meilensteine stellen die erneute Auszeichnung als Great Place to Work? und die ?berarbeitung der Unternehmenswerte dar. Mit klarem Blick in die Zukunft plant SWAN f?r 2024 weiteres Wachstum, die Erweiterung des Dienstleistungsportfolios und den Einstieg in das Feld SAP DM (Distributed Manufacturing).
Obwohl die Logistikbranche nach wie vor die negative Weltkonjunktur und andauernde Krisen sp?rt, sieht die SWAN 2024 optimistisch entgegen. Eine inhaltliche wie strukturelle Neuausrichtung und gute Prognosen stimmen das Beratungshaus f?r SAP-Logistik zuversichtlich f?r das kommende Jahr. Denn als Spezialist f?r digitalen Wandel profitiert SWAN weiter vom Automatisierungs- und Digitalisierungsboom.
“2023 war in vieler Hinsicht ein herausforderndes Jahr f?r unsere Branche. Wir haben eine z?gernde Logistikbranche erlebt, die oft aufgrund der globalen wirtschaftlichen, wie politischen Lage gro?e Investitionen nach hinten schieben musste”, sagt Alexander Bernhard, Gesch?ftsf?hrer der SWAN GmbH. “Dies haben wir als SWAN gut zu nutzen gewusst, um uns inhaltlich zukunftssicher aufzustellen und notwendige Investitionen f?r unsere Zukunft zu t?tigen. Wir gehen dank struktureller wie strategischer Kursanpassungen gest?rkt in das Jahr 2024 und k?nnen unseren Kunden mit unserem ?berarbeiteten Portfolio noch bessere Leistungen anbieten.”
Kunden setzten 2023 schwerpunktm??ig Retrofits mit SWAN um
2023 implementierte die SWAN bei vielen globalen Unternehmen vorrangig aus den Branchen Automotive, Pharma, Fashion und Food erfolgreich SAP-EWM-Intralogistikl?sungen. Ihr Schwerpunkt lag dabei neben Intralogistikl?sungen f?r Lagerneubauten zunehmend auf Retrofits – der Modernisierung bestehender Anlagen. “Viele Unternehmen sind gerade im Blick auf die Weltkonjunktur vorsichtig und z?gern Investitionen in Neubauten hinaus. Die Modernisierung und Optimierung von Altl?gern spielt f?r uns daher eine immer gr??ere Rolle”, betont Kai Starke, Prokurist und Director SAP Realization der SWAN. “Auch, da wir mit unserm SAP EWM- und TM-Know-how digitale L?sungen f?rdern, Prozesse automatisieren und verschlanken. Damit schaffen wir mehr Transparenz und helfen Betrieben, effizienter zu wirtschaften und dem Fachkr?ftemangel in der Logistik entgegenzuwirken.”
Ein weiterer Treiber f?r Unternehmen, die bei ihrer Lagerverwaltung auf SAP setzen, ist die Abk?ndigung alter SAP EWM 9.5 Systeme. Bis Ende 2027 m?ssen sie auf die neue Suite SAP S/4HANA migrieren, um f?r die Zukunft gewappnet zu sein. Kai Starke erg?nzt: “Die Umstellung auf S/4HANA bietet Unternehmen auch die Chance, ihre Strukturen und Prozesse zu optimieren und auf ihre individuellen Anforderungen hin neu auszurichten. Unsere Expert:innen helfen dabei, die beste L?sung zu finden.”
Herausragende langj?hrige Kundenbeziehungen schaffen Basis f?r neue Projekte
Die SWAN zeichnet sich durch enge Kundenbindung und kontinuierlichen Support aus.
Im vergangenen Jahr fokussierte sich das SAP-Projekthaus st?rker auf den Ausbau des Service-Portfolios, das 2024 auch ?ber die Bestandskunden-Betreuung hinauswachsen soll. Dank der hohen Kundenzufriedenheit sind nach erfolgreichen Go-Lives viele Folgeprojekte entstanden. Ein Beispiel hierf?r stellt die kontinuierliche Zusammenarbeit mit der Migros Genossenschaft Ostschweiz dar. Nach der ersten erfolgreichen Inbetriebnahme von SAP EWM 2019, folgte 2023 die Umstellung weiterer Sortimentsbereiche auf SAP EWM. Aufgrund der hervorragenden Zusammenarbeit und der modularen L?sung ist die SWAN aktuell im Gespr?ch zur Einf?hrung eines nationalen SAP EWM Templates f?r weitere Migros Genossenschaften. Auch die dritte Lagerinbetriebnahme beim Automobilzulieferer Brose sowie die Inbetriebnahme von drei Werken f?r den Kunststoffhersteller P?ppelmann 2023 sind aus zuvor erfolgreichen Projekten entstanden.
Erfolgreich abgeschlossenes Projekt im Zielmarkt Mittel- und S?damerika
Ebenfalls hervorzugheben ist der Abschluss des ersten Projektes in Mittelamerika. SWAN optimierte beim mexikanischen Lebensmittelh?ndler La Costeoa die Supply Chain. “Mittel- und S?damerika sind Wachstumsm?rkte, in denen wir gro?es Potential sehen. Daher investieren wir kontinuierlich in die Weiterbildung unserer Mitarbeiter:innen in Mexiko, um auch dort die gewohnte SWAN-Expertise und -Qualit?t gew?hrleisten zu k?nnen”, hebt Andreas Brand, Prokurist und Director SAP Realization der SWAN hervor.
Unternehmenswerte 2.0
Eine gelebte Unternehmenskultur spielt bei SWAN eine wichtige Rolle. Durch den Zusammenschluss mit der SSI Sch?fer Gruppe 2021 hat sich nicht nur die Mitarbeiter:innenzahl schlagartig verdoppelt, auch die Anzahl der Niederlassungen hat sich erh?ht. “Mit dem immensen Teamwachstum hat sich unser Spirit ver?ndert. Nach zw?lf Jahren war es an der Zeit, die urspr?nglichen Werte zu hinterfragen und sie gemeinsam weiterzuentwickeln”, betont Alexander Bernhard, Gr?nder und Gesch?ftsf?hrer der SWAN. In Workshops erarbeiteten alle Mitarbeitenden die vier zentralen Werte von SWAN: Vertrauen und Transparenz, Flexibilit?t, Respekt und Wertsch?tzung sowie Teamgeist. Diese vier Prinzipien charakterisieren nicht nur die Identit?t von SWAN, sondern reflektieren auch die Haltung aller Teammitglieder.
Erneut doppelte Great Place to Work?-Auszeichnung
Die hohe Zufriedenheit der SWAN-Mitarbeiter:innen zeigte sich auch in zwei Arbeitgeber-Pr?mierungen. Das Projekthaus f?r SAP-Intralogistik wurde zum zweiten Mal in Folge sowohl auf bundes- als auch auf bayernweiter Ebene als einer der Top-Arbeitgeber in der ITK-Branche ausgezeichnet. In der Kategorie “Bayerns Beste Arbeitgeber” des Great Place to Work?-Wettbewerbs erreichte SWAN einen hervorragenden 20. Platz unter den Arbeitgebern mit 50 bis 250 Mitarbeitenden. Innerhalb Deutschlands z?hlt SWAN zu den besten 29 ITK-Arbeitgebern. Mit der Great Place to Work?-Auszeichnung honoriert das gleichnamige renommierte internationale Forschungs- und Beratungsinstitut j?hrlich herausragende Arbeitgeber.
Kontinuierliches Invest in die Mitarbeiter:innen
Der anhaltende Erfolg der SWAN hat zu einem Anwachsen des Mitarbeiterstamms auf ?ber 140 Personen an sieben Standorten gef?hrt. Anfang 2023 wurde der Standort Altenstadt an der Waldnaab nach Weiden verlegt. Dort bezog das Team einen gr??eren und energieeffizienten Neubau. Die modernen R?ume passen zur flexiblen Arbeitskultur und bieten bewusst Bereiche f?r pers?nliche Zusammenarbeit und Kommunikation. “Wir merken, dass die Kolleg:innen wieder den direkten, pers?nlichen Austausch suchen und h?ufiger ins B?ro kommen. Wir freuen uns ?ber diese Entwicklung und investieren in modernste Arbeitsumgebungen”, sagt Yvonne Oehme, Prokuristin und Director Business Administration.
Auch Aus- und Weiterbildung nimmt bei SWAN einen elementaren Stellenwert ein. Die hauseigene SWAN Academy richtet sich nicht nur an die Auszubildenden und dualen Studierenden, sondern an alle Mitarbeiter:innen. Um k?nftig noch mehr Auszubildende betreuen zu k?nnen, hat SWAN einen weiteren Ausbilder an Bord geholt. Weitere Benefits wie Sprachkurse, die ?bernahme von Kinderbetreuungskosten, flexible Workation-Angebote und zeitgem??e Firmenwagenmodelle stehen allen Mitarbeiter:innen offen.
Strategische Neuausrichtung des Produktportfolios: Fokussierung auf SAP-Erweiterungen
2023 hat SWAN dazu genutzt, das eigene Produktportfolio zu ?berarbeiten und zu verschlanken. Mit ihrem konsolidierten Portfolio fokussiert sich die SWAN k?nftig st?rker auf SAP-affine Produkte sowie die Zusammenarbeit mit Partnerunternehmen. F?r die Erarbeitung und Konsolidierung dieser SAP-Add-Ons wurde die Abteilung “Products & Innovation” neu strukturiert. Das aktuell drei Personen starke Team verantwortet die Forschung und Evaluierung von L?sungen und stellt die Prozesssicherheit hinter der Produktentwicklung sicher.
“Seit unserer Gr?ndung 2011 haben wir f?r und mit unseren Kunden smarte L?sungen f?r die Logistik entwickelt”, betont Alexander Bernhard. “Durch den Zusammenschluss mit der SAP-Sparte der SSI Sch?fer Gruppe hat sich unser Produktportfolio jenseits origin?rer SAP-L?sungen nochmals erweitert. Dieses haben wir im vergangenen Jahr verschlankt und auf SAP-Erweiterungen fokussiert. So bieten wir unseren Kunden im SAP-Umfeld klare Mehrwerte f?r ihre Logistik.”
Ausblick 2024: Weiteres Wachstum und neue Gesch?ftsfelder
Das neue Jahr bringt f?r SWAN vielversprechende Auftr?ge und Digitalisierungsprojekte mit sich. Neben den Fokus-Themen “Werte” und “Konsolidierung des Service- und Produktportfolios”, die weiter strategisch begleiten werden, steht eine erneute Erweiterung des Dienstleistungsportfolios im Zentrum. Nach der Hinzunahme des Bereichs TM (Transportation Management) im Jahr 2022 m?chte SWAN nun auch im Feld “SAP Distributed Manufacturing (DM)” Fu? fassen. Durch die Anbindung von Produktionsmaschinen an SAP-Systeme k?nnen Betriebe ihre Prozesse noch weiter optimieren. Die Expert:innen der SWAN wollen ihre technische Expertise zuk?nftig auch an dieser Stelle einsetzen.
?ber SWAN GmbH
Als modernes Unternehmen steht die SWAN GmbH f?r den digitalen Wandel in der SAP-Logistik. An ihren Standorten Augsburg, Dortmund, Giebelstadt, Graz, N?rnberg, Walldorf und Weiden in der Oberpfalz implementieren die SWAN-Experten manuelle und automatisierte Logistikl?sungen auf Basis der SAP-Module SAP EWM und SAP TM. Der Fokus liegt auf innovativen SAP-Logistik-L?sungen, Steuerung von Automatik-Anlagen, technischen Schnittstellen sowie Service und Support. Zus?tzlich bietet die SWAN viele Add-ons in den Bereichen Materialfluss, Direktkopplung und IoT-Anbindung, Real Time Location System (RTLS) und SAPUI5 Usability an allen Arbeitspl?tzen. Zum Kundenkreis z?hlen Firmen aus dem Mittelstand ebenso wie internationale Konzerne.
Erfolgreich umgesetzte Projekte aus den Bereichen Food & Beverage, Automotive, Chemie, Pharma, Handel, Hochtechnologie und Elektronik zeugen von SWANs Kompetenz, sowohl im Umfeld von hochautomatisierten Distributionslagern als auch bei der Produktionsintegration und der Transport-Disposition.
Unkompliziert und flexibel erm?glicht die vor 12 Jahren gegr?ndete SWAN ihren ?ber 140 Mitarbeiter:innen ein optimales Arbeitsumfeld f?r Experten und f?rdert selbstverantwortliches Arbeiten nach dem agilen “New-Way-of-Working”-Prinzip. Sie lebt Offenheit, zeichnet sich durch flache Hierarchien aus, steht f?r Teamgeist und Zusammenhalt und Innovationsfreude. Kurze Entscheidungswege, flexible Arbeitsgestaltung und ein ausgewogenes Ma? an Eigenverantwortung, gepaart mit offener Kommunikation und einem kreativen Miteinander – das sind wichtige Zutaten f?r das Erfolgsrezept der SWAN GmbH.
Weitere Informationen: www.swan.de
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