Unternehmen in nahezu allen Branchen stehen mehr denn je vor der Herausforderung, geeignetes Personal zu finden. Gleichzeitig gibt es viele Jobsuchende, die von herk?mmlichen Bewerbungsprozessen demotiviert sind oder Angst haben, dass ihre Jobsuche sie den bestehenden Job kosten k?nnte. Bewerbungsprozesse von gestern sind f?r beide Seiten m?hsam und zeitaufwendig. Doch bei der Mitarbeitergewinnung der Zukunft kommt digitale und moderne Technik zum Einsatz, die genau das verhindert. Sascha Reinhard, Gr?nder der App use2connect, wei? um die Herausforderungen von Personalmanagern und Jobsuchenden und erkl?rt, wie Mitarbeitergewinnung von heute funktioniert.
Es gibt viele Wege, um neue Teammitglieder f?r das eigene Unternehmen oder einen passenden Job auf der anderen Seite zu finden. Einer davon ist die direkte Weiterempfehlung. Doch auch eigene Netzwerke k?nnen dazu beitragen, den Traumjob zu finden. Diese haben den Vorteil, dass beide Seiten sich im Vorfeld einen Eindruck voneinander machen k?nnen. BewerberInnen und Unternehmen treffen sich heute in sozialen Netzwerken, Gruppen, Foren oder Job-Plattformen. Der Nachteil ist, dass diese Suche meistens nicht anonym erfolgt und dieser Umstand oft eine H?rde darstellt.
Die Zukunft f?r Unternehmen und Jobsuchende: use2connect
Sascha Reinhard entwickelte die App use2connect, um Unternehmen und Jobsuchenden unkompliziert und effizient zu verbinden. Jobsuchende tragen ihre Qualifikationen und ihre Vorstellungen f?r einen neuen Job einfach in ihr Jobprofil ein – kostenlos und ohne Risiko, da alle Informationen zu ihrer Identit?t zun?chst verschl?sselt sind. So pr?sentieren Jobsuchende sich tausenden Unternehmen gleichzeitig und sparen sich den Aufwand, etliche Stellenb?rsen, -portale und Printmedien zu durchforsten, um sich dann einzeln zu bewerben und Wochen auf Feedback warten zu m?ssen. Unternehmen k?nnen ?ber die Mitarbeitersuche anhand der eingetragenen Attribute nach passenden Jobprofilen filtern und sehen ?bersichtlich strukturiert, was die Profilinhaber als Mitarbeiter auszeichnen w?rde und welche Erwartungen sie an das Unternehmen als neuen Arbeitgeber haben. Besteht Interesse, stellen die Unternehmen einfach eine Kontaktanfrage f?r gerade einmal 10,-EUR, der/die Profilinhaber/in wird benachrichtigt, kann sich das Unternehmensprofil anschauen und dann frei entscheiden, ob die eigenen Kontaktinformationen freigegeben werden oder nicht. Keine teuren Anzeigen, keine langwierigen Prozesse, bis die geeigneten Kandidaten gefunden und eingeladen werden k?nnen – effizienter geht es nicht.
Nach dem Launch im Juli 2021 und einer ausgiebigen Testphase legte Sascha Reinhard zun?chst den Fokus auf die Suche nach passenden Partnern, die seine Philosophie mit Fokus auf eine Win-Win-Situation f?r alle Beteiligten mittragen. “Wir haben jetzt knapp 2 Jahre in die Entwicklung von use2connect investiert, uns in den letzten Monaten perfekt aufgestellt, arbeiten gerade mit Hochdruck an unserem neuen Webauftritt und bereiten jetzt gleichzeitig alles vor, um Mitte M?rz so richtig durchstarten zu k?nnen. Wir freuen uns auf die Herausforderungen die vor uns liegen und sind gespannt, wie lange wir brauchen werden, um use2connect als die App zum Thema Mitarbeitergewinnung/Jobsuche etabliert zu haben” – das sie dieses Ziel erreichen werden, davon sind alle im Team use2connect fest ?berzeugt.
Hier geht es zur Homepage www.use2connect.app
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