Brauchen Sie ?berhaupt eine Mitarbeiter Zeiterfassung in Ihrem Betrieb?
Wenn Sie nicht ganz sicher sind, ob Sie ein Mitarbeiter Zeiterfassungssystem brauchen, diesen Artikel k?nne Ihnen helfen einer richtigen Antwort zu finden.
Sie sind einen kleinen oder mittelst?ndischen Betrieb und Ihre Mitarbeiter erfassen immer noch ihre Zeiten in Excel?
Sie haben Teilzeitkr?fte oder Saison-Mitarbeiter in Ihrem Betrieb, dessen Arbeitszeiten m?ssen, Sie dokumentieren?
Sie haben ab und zu mal Auseinandersetzungen mit Ihrem Mitarbeiter dar?ber, ob der Mitarbeiter weniger gearbeitet hat, als Sie denken, aber trotzdem Sie als Arbeitgeber kann das nicht beweisen?
Getrennt sammeln Sie Krankmeldungen und Urlaubstage von Ihrem Mitarbeiter und wollen sowohl Arbeitszeiten als auch Krankmeldungen und Urlaubstagen in einem Tool erfassen?
Sie wollen Monatsende eine Liste von den Arbeitszeiten von allen Mitarbeitern damit Sie das Dokument von Lohnabrechnung benutzen k?nnen?
Sie suchen einen Weg, wie Sie einen transparenten Prozess in Ihrem Unternehmen schaffen, damit so wohl Sie, als Arbeitgeber, als auch Ihre Mitarbeiter zufrieden sind?
Wenn die Antwort von allen oben genannten Fragen sind -“JA”, dann brauchen Sie tats?chlich ein Zeiterfassungssystem in Ihrem Unternehmen.
Welche Eigenschaften soll das Zeiterfassungssystem besitzen?
Ein Zeiterfassungssystem muss nicht kompliziert sein
Meistens Kleinbetriebe und mittelst?ndische Unternehmen haben nicht die finanziellen Mittel, um eine gr??ere Personalabteilung aufzubauen. In vielen F?lle k?mmert sich der Gesch?ftsf?hrer mit ein bis zwei Mitarbeitern um das gesamte Team. Daher muss das Zeiterfassungssystem einfach sein, damit es leicht zu verstehen und zu bedienen ist und es mit wenig Aufwand betrieben werden kann. Im Vergleich zu anderen Systemen, haben wir uns bei der Entwicklung sehr viele Gedanken dar?ber gemacht, dass das System leicht zu bedienen ist, aber trotzdem alle Eigenschaften besitzt, die ein Zeiterfassungssystem braucht.
Erfassung von verschiedenen Arbeitszeitmodellen
Bei der Konzeption wurde auf h?chste Daten- und Betriebssicherheit Wert gelegt. Dar?ber hinaus bietet bei durchaus komfortabler Handhabung nur das, was Unternehmen f?r ein zeitgem??es und effizientes Zeit- und Projektmanagement auch wirklich brauchen. Und nur das bezahlen Sie auch. Dabei ist es flexibel einsetzbar und l?sst sich auf die verschiedenen Arbeitszeitmodelle einrichten – Von Teil- ?ber Gleit- bis hin zu Vollzeit. Auch Schichtarbeit oder das Management von individuellen Pausen, Urlaub, Filialen oder Wegzeiten (z. B. f?r Mitarbeiter im Au?endienst) wird problemlos unterst?tzt.
Integrierte Auftragserfassung
Sie k?nnen die Arbeitszeiten der Mitarbeiter einzelnen Auftr?gen und Projekten zugeordnet erfassen. Ein attraktives Feature besonders f?r kleinere Werkst?tten.
Komfortable Pausen-Krankentageverwaltung
Wenn Mitarbeiter ihren Arbeitstag (z.B. f?r Arztbesuche) unterbrechen m?chten, erm?glicht das System die komfortable Erfassung und Bearbeitung von Krankheits- und Ausfallzeiten.
G?nstige Zeiterfassungssystem mit einem guten Preis-Leistungs-Verh?ltnis
Viele Kleinbetriebe und mittelst?ndische Unternehmen immer noch benutzen einfache Excel Datei f?r die Zeiterfassung des Mitarbeiters, weil sie nicht so viel Geld f?r ein Zeiterfassungssystem ausgeben m?chten. Deswegen haben wir, im Vergleich zu anderen Anbietern, trotz aller notwendigen Produkteigenschaften den Preis g?nstig gestaltet. Sie haben keine monatlichen Geb?hren, wie beispielsweise die Zahlung pro Mitarbeiter pro Monat, und k?nnen sogar die das System einen Monat lang kostenlos testen.
Wenn Sie mehr dazu erfahren wollen, werfen Sie einen Blick auf den
auf unserer Webseite https://zeiterfassung-fdm.de
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