Nieder-Olm, 17.11.2021 – “Die Weltwirtschaft w?chst so stark wie seit fast 50 Jahren nicht mehr. Gleichzeitig sto?en immer mehr Branchen an ihre Kapazit?tsgrenzen. Nun reagieren die Unternehmen, indem sie ihre Investitionen drastisch hochfahren: 2021 voraussichtlich um 13 Prozent auf weltweit 3,1 Billionen Euro. ?hnlich hohe Zuw?chse gab es zuletzt im Boomjahr 2007.”(1)
Wir wachsen. Die Kosten aber auch.
“Jedes Jahr gibt fast jedes Unternehmen am meisten Geld f?r Personal aus. Die entscheidende Frage muss lauten: Wie effektiv setzen wir menschliche Ressourcen derzeit ein?”, so Dr. Daniel Nummer – Gesch?ftsf?hrer der PREDICTA|ME.
Die richtigen Entscheidungen zu treffen ist, wie wir alle wissen, gar nicht so einfach. Von der pers?nlichen Affinit?t oder Aversit?t zu einem Risiko mal abgesehen, sollte der Kenntnisstand eines Unternehmens eine Rolle spielen. Eine betriebswirtschaftliche Einsch?tzung bildet die Grundlage. Die Einsch?tzung beruht meist auf der j?ngeren Vergangenheit des Unternehmens, hat mit der zuk?nftigen Entwicklung nur bedingt zu tun. Um die Entscheidung und damit die Investition wertsteigernd abzusichern, ist nicht nur die nahe, sondern auch die fernere Entwicklung entscheidend. Diese wird ma?geblich durch die Menschen und die Entscheidungen im Unternehmen beeinflusst. Doch wie wertvoll ist die Interaktion der Einzelpersonen? Wie effektiv ist die t?gliche Zusammenarbeit? Wie zutr?glich ist der aktuelle F?hrungsstil? Wie stark ist die Ver?nderungskompetenz? Und vor allem: Wie kann dies alles gemessen und nutzbar gemacht werden?
Kluge Investoren m?ssen an nichts glauben. Sie wissen es!
Bedenken Sie aber, sollten Sie keine Glaskugel besitzen oder viel Zeit damit verbringen wollen, sich t?glich mehrere Stunden auf Portalen aufzuhalten, hei?t die Antwort: Investieren Sie in Unternehmen, die Sie kennen und einsch?tzen k?nnen! Zur Frage der eigenen Risikoaffinit?t m?ssen Sie eine Entscheidung treffen: Bilanzzahlen, die GuV, der Businessplan. Alles wichtig. Doch die Zukunft wird durch menschliche Entscheidungen und Zusammenarbeit gepr?gt.
Die h?chsten Ausgaben entfallen bei Unternehmen auf das Personal. Investoren:innen sollten als Erstes die Frage stellen, wie das vorhandene Personal am besten genutzt werden kann. Dazu dienlich ist das Wissen ?ber “Organisationsverhalten”.
Organisationsverhalten, das Wissen ?ber den Faktor Mensch in Unternehmen, liefert eine Einsch?tzung ?ber f?rderliches und hinderliches Verhalten auf dem Weg der Zielerreichung. Nach der Analyse wird verstecktes oder ungenutztes Potenzial sichtbar und nutzbar. Zufriedene Mitarbeitende sind effizienter und rentabler. Das hei?t, dass sie dem Unternehmen nicht nur einen kommerziellen Mehrwert bieten, sondern auch ihre Kollegen “verbessern”.
Organisationsverhalten erm?glicht Ihnen als Investor:in also einen Einblick in die Zukunft des Unternehmens. Und genau hier setzen wir von PREDICTA|ME an und sprechen von “begeistert arbeiten”. Oft wird der Begriff der “Zufriedenheit” im Zusammenhang mit Arbeitsleistungen genannt. Zufrieden ist f?r uns nicht ausreichend. Es geht darum, dass jeder Mitarbeiter des Unternehmens seine beste Leistung bringt! Jeder soll sich dazu angeregt f?hlen, auch mal einen Schritt mehr zu machen als notwendig. Ein Mensch, der seine St?rken und Schw?chen kennt, kann mit diesen umgehen, sie an passender Stelle einsetzen und Fehler vermeiden. Ein funktionierendes Team erarbeitet selbst?ndig neue Ans?tze und setzt diese auch um.
Gef?hrt wird das Team von einem gut ausgebildeten und geschulten Leader. Dieser erkennt durch regelm??iges Feedback nicht nur die eigenen St?rken und Schw?chen, sondern wei? auch ?ber Potenziale und Bed?rfnisse der einzelnen Teammitglieder Bescheid. In diesem Feedback wird auch das Gef?hl der Zugeh?rigkeit zum Unternehmen bestimmt. Warum ist das wichtig? Ein Mitarbeiter oder Kollege, der sich nicht mit dem Unternehmen identifiziert und nicht wei?, warum er arbeitet oder wof?r, wird dies auch nicht mit Begeisterung tun. Wir haben valide, spielerische Simulationen entwickelt, die messen und erkennen in welchem Entwicklungsstadium die Organisation steckt, wo es Handlungsbedarf gibt und wie der vielversprechendste Entwicklungsweg aussieht. Dies hilft Ihnen als Investor:in dabei sicher zu sein. Sicher, dass die von Ihnen antizipierten Potenziale auch genutzt werden. Ein Gewinn f?r alle Beteiligten.
Wenn Sie als Unternehmer, Gesch?ftsf?hrer oder Investor nun auch einen Blick in die Zukunft werfen m?chten, so kann die Analyse ihres Organisationsverhaltens f?r Sie sehr hilfreich sein. Deshalb gibt es PREDICTA|ME!
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(1) Sommer, Ulf. 3,1 Billionen Euro in diesem Jahr – Vier Gr?nde, warum Konzerne Rekordsummen investieren. Handelsblatt, 22.09.2021.
https://www.handelsblatt.com
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