Der steuerfreie Sachbezug und der steuerbeg?nstigte Verpflegungszuschuss vereinen attraktive Mitarbeiter-Benefits mit Steuervorteilen. Edenred, das weltweit f?hrende Unternehmen im Bereich von Payment Solutions f?r die Arbeitswelt, passt in Deutschland sein Produktportfolio mit Ticket Plus? City, MeinGutschein und JobLunch an. Damit erf?llt Edenred nicht nur die neue Sachbezugsregelungen f?r Gutscheinkarten im Rahmen des steuerfreien Sachbezugs, sondern auch die vollst?ndige Digitalisierung seines Produktportfolio. Zudem erm?glicht die neue Benefit-Plattform von Edenred die digitale Verwaltung von bis zu zw?lf Mitarbeiter-Extras in einer Software.
M?nchen – Der steuerfreie Sachbezug ist ein attraktiver Mitarbeiter-Benefit: Er bringt Anerkennung zum Ausdruck, motiviert Mitarbeiter*innen, tr?gt zu ihrer Zufriedenheit bei und positioniert das Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber. Auch im n?chsten Jahr k?nnen Chef*innen ihrem Team dieses steuer- und sozialabgabenfreien Gehaltsextra anbieten.
Eine weitere Neuerung ist die Erh?hung der Freigrenze von 44 Euro auf 50 Euro.
Wer hierf?r Gutscheinkarten einsetzt, muss ab dem 01.01.2022 auf die Einhaltung der neuen sogenannten ZAG-Kriterien des Zahlungsdiensteaufsichtsgesetzes achten. Diese beschreiben, welche Arten von Gutscheinkarten zum Erwerb von Waren und Dienstleistungen unter Anwendung des steuerfreien Sachbezugs zul?ssig sind:
– Begrenzte Netzwerke: Gutscheinkarten von Einkaufsl?den, Einzelhandelsketten oder regionale City Cards (gem?? ? 2 Abs. 1 Nr. 10a ZAG)
– Begrenzte Produktpalette: Gutscheinkarten f?r nur eine Produktkategorie wie z. B. Fashion, Kino, etc. (gem?? ? 2 Abs. 1 Nr. 10b ZAG)
Vor Ort oder Online: Gehaltsextra flexibel einsetzen
Edenred passt mit Ticket Plus? City und MeinGutschein sein Produktportfolio an, um seinen Kunden auch weiterhin rechtskonforme Gutscheinl?sungen im Rahmen des steuerfreien Sachbezugs anzubieten.
Die Ticket Plus? City ist eine wiederaufladbare Gutscheinkarte, orientiert an deutschen Postleitzahlen-Gebieten, die regional vor Ort eingesetzt werden kann. Egal ob f?r den w?chentlichen Einkauf im Supermarkt um die Ecke, die Shoppingtour beim heimischen Einkaufscenter, Tanken an der Tankstelle vor Ort oder Essen gehen im Lieblingsrestaurant. Damit werden gleichzeitig die regionalen Einzelh?ndler unterst?tzt, die wiederum mit ihrer Vielfalt zur Lebens- und Aufenthaltsqualit?t der Regionen beitragen.
Bei MeinGutschein von Edenred handelt es sich um eine digitale L?sung f?r die Verteilung von H?ndlergutscheinen, die zum Erwerb von Waren und Dienstleistungen unter Anwendung des steuerfreien Sachbezugs zul?ssig sind. Mit ihrer Hilfe verteilt der Arbeitgeber an seine Mitarbeitenden Online-Gutscheine – ?ber H?he, Zeitpunkt und H?ufigkeit entscheidet der Arbeitgeber. Dabei k?nnen die Angestellten vor dem Erhalt des Gutscheins stets neu w?hlen, f?r welchen der namhaften Partner sie ihren Gutschein ausgestellt bekommen wollen – die Auswahl reicht hier von der Parf?merie ?ber Superm?rkte bis hin zum Einrichtungshaus. Ein weiterer Vorteil von MeinGutschein: Der gesamte Prozess ist digitalisiert und bedeutet damit einen sehr geringen Verwaltungsaufwand.
Mitarbeiter*innen verpflegen ohne Kantine
Eine ausgewogene Ern?hrung ist f?r die Produktivit?t eines Mitarbeitenden ein entscheidender Faktor – der steuerbeg?nstigte Verpflegungszuschuss ist eine M?glichkeit, das Team dabei zu unterst?tzen. So k?nnen Arbeitgeber das Mittagessen ihrer Angestellten ab dem n?chsten Jahr t?glich mit bis zu 6,67 Euro pro Arbeitstag bezuschussen und gleichzeitig von Steuervorteilen profitieren. Denn von diesem Wert sind 3,10 Euro steuer- und sozialabgabenfrei.
Eine unkomplizierte L?sung hierf?r sind die bew?hrten Ticket Restaurant? Essensgutscheine von Edenred. Die Papiergutscheine sind bei zahlreichen teilnehmenden Partnern wie Restaurants, Metzgereien und Imbissen einl?sbar – so ist f?r jeden Geschmack die richtige Mahlzeit dabei.
Zudem erg?nzt Edenred sein Portfolio mit JobLunch, einem digitalen Produkt f?r den Essenszuschuss. Bei der App-basierten L?sung k?nnen die Mitarbeitenden frei ausw?hlen, wo sie essen und anschlie?end den Beleg in der App hochladen. Nach der integrierten Pr?fung der Erstattungsf?higkeit, erhalten die Angestellten den passenden Zuschuss vom Arbeitgeber bequem mit der n?chsten Gehaltsabrechnung.
Viele Benefits, eine Plattform
Vom steuerfreien Sachbezug ?ber den Verpflegungszuschuss bis hin zum Dienstrad: Dank der digitalen L?sung von Edenred k?nnen Unternehmen bestehende Benefits einfacher verwalten und ihren Mitarbeitenden bis zu zw?lf Benefits gleichzeitig gew?hren. Die Plattform f?r digitales Benefit-Management erm?glicht individuelle Benefit-Pakete zusammenzustellen, bereits bestehende Extras wie kostenfreie Getr?nke sichtbar zu machen und den Verwaltungsaufwand zu reduzieren. So behalten Arbeitgeber den ?berblick und k?nnen ihrem Team vielf?ltige Gehaltsextras anbieten – ein entscheidender Wettbewerbsvorteil im Recruiting und bei der Mitarbeiterbindung.
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