Den Alltag organisieren und die Zukunftsperspektive nicht aus den Augen verlieren – das ist f?r Auszubildende aktuell schwer. Die anhaltende wirtschaftliche Unsicherheit hinterl?sst laut Personalverantwortlichen in Deutschland deutliche Spuren. In der aktuellen Randstad-ifo-Personalleiterbefragung (Q3 2021) beobachten 31 Prozent, dass sich das Wohlbefinden ihrer Azubis negativ ver?ndert. 26 Prozent rechnen damit, dass sich die Leistung der Lehrlinge verschlechtert. Gro?unternehmen ab 250 Mitarbeiter:innen ?u?ern sich besorgt ?ber mentale und k?rperliche Verfassung ihrer Nachwuchskr?fte (38%).
Jede:r f?nfte Personaler:in wei? nicht, ob es Azubis gut oder schlecht geht
Insgesamt sehen 39 Prozent der Befragten keine Verschlechterung des Wohlbefindens. 21 Prozent wissen nicht, ob es ihrem Nachwuchs besser oder schlechter geht. “Gerade in der jetzigen ?bergangsphase von der Corona-Situation in die neue Normalit?t ist es wichtig, Nachwuchskr?fte eng zu begleiten und sensibel f?r ihre Belange zu sein”, betont Richard Jager, CEO von Randstad Deutschland. “So st?rken Betriebe die Bindung zu ihnen und vermeiden Ausbildungsabbr?che.”
Azubi-Betreuung: Ausbildungsbetriebe r?sten nach
Ausbildende Betriebe reagieren auf die Lage unter ihren Lehrlingen. Der Gro?teil schafft neue Angebote gegen mentale und k?rperliche Belastung. 57 Prozent der Personalleiter:innen haben in die technische Ausstattung ihrer Lehrlinge investiert. Den engen Austausch mit ihrem Nachwuchs suchen 40 Prozent in pers?nlichen Sprechstunden und 11 Prozent in Mentorenprogrammen. Etwa ein Viertel (26%) setzt auf die Betreuung durch den Betriebsarzt und knapp ein F?nftel (19%) auf ein besonderes gesundheitliches Angebot. “Dauerstress und ?berlastung wirken sich h?ufig langfristig auf die Psyche aus. Resilienz ?ber alle Altersgruppen hinweg zu st?rken wird daher immer wichtiger”, so Richard Jager.
?ber die Randstad-ifo-Personalleiterbefragung
Die vorgestellten Ergebnisse stammen aus der Randstad-ifo-Personalleiterbefragung Q3 2021, die quartalsweise durch das ifo-Institut im Auftrag des Personaldienstleisters Randstad durchgef?hrt wird. Die Studie befragt bis zu 1.000 Personalverantwortliche in deutschen Unternehmen unterschiedlicher Gr??en und Branchen. Die Sonderfragen im dritten Quartal 2021 bezogen sich auf die Ausbildungssituation in Coronazeiten.
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