Ayming ist das f?hrende internationale Beratungsunternehmen, das sich auf Business Performance spezialisiert hat. Wir entwickeln und implementieren st?ndig neue Wege, um unseren Kunden eine zus?tzliche und authentische Sustainable Business Performance zu bieten.
Wir beraten die C-Suite in allen Branchen und Regionen in Bezug auf ihre kritischen Fragen und M?glichkeiten, unterst?tzt durch drei Hauptpfeiler: Operational Excellence, Mitarbeiterengagement und Innovationsmanagement.
Nach mehr als 30 Jahren sind wir immer noch mit der gleichen Leidenschaft dabei, bessere Ergebnisse f?r unsere Kunden zu erzielen. Das verdanken wir unserer Beratungserfahrung und einem Ansatz, der Visionen, praktisches Handeln und menschliche N?he miteinander verbindet.
Wir setzen unsere F?higkeiten ein, um unseren Kunden dabei zu helfen, bessere Entscheidungen ?ber die Unternehmensleistung zu treffen, damit sie Zeit und Geld sparen. Dies f?hrt zu besseren Ergebnissen f?r alle Beteiligten und liefert greifbare kurz- und langfristige Ergebnisse durch einen Ansatz, der mehrere Fachleute einbezieht. Der Erfolg des Ayming-Ansatzes spiegelt sich in unserer 90-prozentigen Kundenbindungsrate und unserem Modell der gemeinsamen Unternehmensleistung wider.
Die Unternehmenskultur von Ayming ist gepr?gt von einer positiven Einstellung, Vertrauen, einem hohen Ma? an Innovation, Engagement der Mitarbeiter und organisatorischer Agilit?t. Wir unterst?tzen unsere Mitarbeiter, indem wir ihnen Vertrauen schenken, damit sie in ihrem Berufsleben erfolgreich sein k?nnen.
Unsere Vision
Wir bei Ayming lassen uns von der Vision inspirieren, dass Unternehmen mit unserer langfristigen Unterst?tzung ein nachhaltiges Wachstum erzielen und das Leben ihrer Mitarbeiter, Kunden und Gemeinden bereichern.
Unser Ziel
Der ?bergreifende Zweck unseres Handelns ist klar. Einfach ausgedr?ckt, geht es darum, als strategischer Partner die Unternehmensleistung zu verbessern, indem wir unser erstklassiges Fachwissen sowie die Risiken und Chancen mit unseren Kunden teilen.
Unser Auftrag
Das Ziel von Ayming ist es, der internationale Marktf?hrer im Bereich Business Performance zu sein – die Unternehmensberatung, an die sich Unternehmen wenden, wenn sie die beste strategische und operative Beratung und gesch?ftskritische Unterst?tzung ben?tigen.
Mehr ?ber Ayming
Ayming ist eine internationale Beratungsgruppe mit Niederlassungen in 16 L?ndern mit rund 1.400 Mitarbeitern, die aus dem Zusammenschluss von Alma Consulting Group und Lowendalmasa? hervorgegangen ist, zwei f?hrenden Unternehmen in der Beratung zur Verbesserung der Unternehmensleistung.
Unsere Aufgabe ist es, alle Leistungen des Unternehmens hervorzuheben und weiterzuentwickeln, um einen nachhaltigen Wert in 4 wichtigen Kompetenzbereichen zu schaffen: Human Resources, Operations, Finance und Innovation.
Sich f?r Ayming zu entscheiden bedeutet, mit einem Team von Fachleuten zusammenzuarbeiten, die sich in ihrem T?tigkeitsbereich bestens auskennen. Es bedeutet, dass Sie von einer Unterst?tzung mit hohem Mehrwert profitieren, die es Ihnen erm?glicht, ein echter Gesch?ftspartner zu sein und auf die Bed?rfnisse Ihrer internen/externen Kunden einzugehen und deren Erwartungen zu antizipieren. Wenn Sie zu uns kommen, haben Sie das Versprechen, einer Gruppe beizutreten, die das Fachwissen, die Entwicklung und die Besch?ftigungsf?higkeit ihrer Berater in den Mittelpunkt ihrer Bem?hungen stellt.
Unsere spezialisierte Berater (Einkauf, Lieferkette, Finanzen, Steuern, HR usw.), von der Junior- bis zur Senior-Ebene, sowie f?r Manager-/Direktorpositionen helfen Ihnen 24/7. Wir stellen auch Vertriebsmitarbeiter mit Erfahrung in der Beratungswelt ein, um die Dienstleistungen unserer 3 Gesch?ftsbereiche zu f?rdern, sowie f?r unsere Unterst?tzungsfunktionen (Beratungsassistenten, Redakteure, HR, Kommunikation, Marketing, Finanzen usw.). Wir helfen Ihnen mit Forschungszulage, R&D Tax Credit, Forschungs Zulagengesetz, Forschungszusch?sse, steuerliche Forschungsf?rderung, etc.
Wie sich die D&D tax credit positiv auf den Cash-Flow kleiner und mittlerer Unternehmen auswirkt
Kleine und mittlere Unternehmen sind ein bedeutender Teil der deutsche Wirtschaft. Sie schaffen zwei Drittel der neuen Arbeitspl?tze und treiben Innovation und Wettbewerbsf?higkeit voran. Das Wachstum eines Unternehmens erfordert schlie?lich die Entwicklung neuer Produkte, Technologien, Systeme und manchmal sogar Branchen. Dieses Wachstum ist entscheidend f?r den Erfolg Ihres Unternehmens.
Herausforderungen im Jahr 2020 wie die Gewinnung neuer Unternehmen, die Cybersicherheit und nun auch die Auswirkungen von COVID-19 auf die Wirtschaft stellen f?r kleine und mittlere Unternehmen ein erhebliches Risiko dar.
Kleine Unternehmen sehen sich oft mit Hindernissen konfrontiert, die ihre Vettern, die gr??eren Unternehmen, nicht haben, und m?ssen diese mit weniger Ressourcen ?berwinden. Die Steuergutschrift f?r Forschung und Entwicklung (F&E) in den Vereinigten Staaten ist ein ?u?erst einflussreicher Anreiz, der vor kurzem ausgeweitet wurde, um f?r Start-ups und kleine Unternehmen noch einflussreicher zu werden. Trotz dieses Vorteils wird die Steuerverg?nstigung von ?ber 90 % der in Frage kommenden Unternehmen in den Vereinigten Staaten immer noch nicht in Anspruch genommen.
Wenn Sie Ihre Kunden beraten, wie sie die Herausforderungen in diesem Jahr und in den kommenden Jahren meistern k?nnen, ist es wichtig, ?ber die ?nderungen in der Gesetzgebung und im Steuerrecht, die finanzielle M?glichkeiten bieten, auf dem Laufenden zu bleiben.
Woher stammen diese Informationen ?ber die geschlechtsspezifische Vielfalt in Forschung und Entwicklung?
Ayming ist ein internationales Unternehmensberatungsunternehmen. Es erstellt j?hrlich ein “Internationales Barometer”, das einige Aspekte von F&E aus einer globalen Perspektive misst. Das “Internationale Barometer 2020” von Ayming umfasst Unternehmen in Belgien, Kanada, der Tschechischen Republik, Frankreich, Irland, Italien, Polen, Portugal, der Slowakei, Spanien, dem Vereinigten K?nigreich und den Vereinigten Staaten. 300 verschiedenen Fachleuten der F?hrungsebene wurden die gleichen Fragen gestellt.
Nur einer der Aspekte ist die Geschlechtervielfalt. Interessant ist, dass es nicht nur um die nackten Zahlen in den einzelnen Unternehmen geht. Vielmehr wird auch die Meinung dieser Gesch?ftsinhaber, CEOs und Top-F&E-Experten analysiert.
Wie der Pr?sident von Ayming, Herve Amar, in seiner Einleitung sagt: “In diesem Bericht haben wir uns eingehend mit dem Stand der Innovation weltweit befasst. Unsere Ergebnisse zeigen erhebliche Unterschiede zwischen den einzelnen L?ndern, Sektoren und sogar Berufsgruppen, aber es gibt einige klare Trends”.
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