Dortmund, 17.10.2026 ? Die Berufsgenossenschaft war im Betrieb, hat M?ngel festgestellt und eine Frist gesetzt: F?r viele kleine und mittlere Unternehmen beginnt damit eine hektische Suche. Keine Fachkraft f?r Arbeitssicherheit bestellt, kein Betriebsarzt, die Gef?hrdungsbeurteilung veraltet ? und niemand, der wei?, wie man der Aufsichtsperson richtig antwortet. Genau hier setzt Arbeitssicherheit Scout an. Die Dortmunder Plattform vermittelt Betrieben gepr?fte Partner aus ihrer Region und sorgt mit ihrem Express-Service daf?r, dass Fachkraft f?r Arbeitssicherheit (Sifa) und Betriebsarzt in der Regel innerhalb von 24 Stunden an Werktagen bestellt sind.Pflicht ab dem ersten Besch?ftigtenViele Unternehmer gehen davon aus, dass eine Sifa und ein Betriebsarzt erst ab 20 Mitarbeitern n?tig sind. Das ist ein Irrtum: Nach dem Arbeitssicherheitsgesetz (ASiG) und der DGUV Vorschrift 2 gilt die Pflicht zur sicherheitstechnischen und betriebs?rztlichen Betreuung ab dem ersten Besch?ftigten ? auch f?r Minijobber und Auszubildende. Fehlt die Betreuung, k?nnen Bu?gelder von bis zu 25.000 Euro drohen. Sp?testens beim Besuch der Berufsgenossenschaft f?llt die L?cke auf.Vom BG-Schreiben zur bestellten Sifa in 24 StundenMit dem Express-Service von Arbeitssicherheit Scout laden Betriebe das Schreiben der Berufsgenossenschaft einfach als PDF oder Handyfoto hoch. Das Team pr?ft die M?ngelliste, meldet sich zur?ck und w?hlt einen passenden Partner aus der Region aus. Der Betrieb erh?lt ein Angebot, das alle Punkte des Schreibens abdeckt ? von der Bestellung der Sifa nach ? 5 ASiG und des Betriebsarztes nach ? 2 ASiG ?ber die Gef?hrdungsbeurteilung bis zu Unterweisungen, Ersthelfer-Ausbildung, arbeitsmedizinischer Vorsorge und DGUV-V3-Pr?fungen. Nach der Zusage werden Sifa und Betriebsarzt sofort bestellt; Schulungen, Vorsorgen und Pr?fungen werden terminiert und in einem Ma?nahmenplan festgehalten, den der Betrieb der Berufsgenossenschaft als Nachweis vorlegen kann. Anfrage, Pr?fung und Angebot sind f?r den Betrieb kostenlos.Partner ?bernehmen den Kontakt zur BerufsgenossenschaftEin besonderer Baustein des Angebots: Auf Wunsch spricht der vermittelte Partner direkt mit der zust?ndigen Aufsichtsperson der Berufsgenossenschaft. Mit einer kurzen Vollmacht kl?rt er, welche Ma?nahmen in welcher Form verlangt werden, stimmt realistische Termine und bei Bedarf eine Nachfrist ab und schickt die R?ckmeldung mit Bestellungsurkunden, Ma?nahmenplan und Nachweisen. Auch bei der Nachbesichtigung begleitet er den Betrieb. Der Unternehmer bleibt dabei in jedem Schritt informiert und entscheidet selbst, was an die BG geht.?Viele Betriebe schieben den Arbeitsschutz vor sich her, bis die Berufsgenossenschaft vor der T?r steht ? nicht aus Nachl?ssigkeit, sondern weil sie nicht wissen, wen sie fragen sollen?, sagt A. Tayyip ?nal, Gesch?ftsf?hrer von Arbeitssicherheit Scout. ?Wir nehmen ihnen die Suche ab. Ein Anruf oder ein hochgeladenes Schreiben gen?gt, und unsere Partner k?mmern sich um den Rest ? inklusive Gespr?ch mit der BG.?Kostenloser Selbst-Check zeigt, wo der Betrieb stehtWer nicht erst auf die Berufsgenossenschaft warten m?chte, kann seinen Stand vorher pr?fen: Der kostenlose Selbst-Check auf arbeitssicherheitscout.de stellt in rund drei Minuten 15 Fragen zu sieben Bereichen des Arbeitsschutzes ? ohne Anmeldung. Das Ergebnis zeigt sofort, wo dringender Handlungsbedarf besteht, wo zeitnah nachgebessert werden sollte und was bereits in Ordnung ist.Partnernetzwerk: Anfragen statt AkquiseHinter dem Angebot steht ein wachsendes Netzwerk aus Betriebs?rzten, Sifa-Unternehmen, freiberuflichen Fachkr?ften f?r Arbeitssicherheit sowie Pr?f- und Schulungspartnern. Arbeitssicherheit Scout verteilt die eingehenden Anfragen gezielt nach Fachgebiet und Einsatzgebiet an passende Partner ? ohne Massenweitergabe an viele Anbieter gleichzeitig. Jeder Lead enth?lt Branche, Besch?ftigtenzahl, Standort, Bedarf, gegebenenfalls die Frist der Berufsgenossenschaft und das Ergebnis des Selbst-Checks. Die Partner rufen den Betrieb direkt an, erstellen ihr eigenes Angebot und schlie?en den Vertrag selbst ab; der Kunde bleibt ihr Kunde.Partner werden vor der Aufnahme pers?nlich gepr?ft: Arbeitssicherheit Scout sieht sich Qualifikationsnachweise wie die Sifa-Ausbildung oder den Facharzt f?r Arbeitsmedizin, die Berufshaftpflichtversicherung und Referenzen an und f?hrt ein pers?nliches Gespr?ch. Die Registrierung ist kostenlos, es gibt keine Mindestlaufzeit. ?Auf der einen Seite stehen Betriebe mit dringendem Bedarf, auf der anderen Seite qualifizierte Anbieter, die keine Zeit f?r Akquise haben?, so ?nal. ?Wir bringen beide Seiten schnell und passend zusammen.?Partner gibt es aktuell unter anderem in Dortmund, Essen, Duisburg, D?sseldorf und K?ln sowie in weiteren St?dten wie Hamburg, Berlin, Frankfurt am Main, Stuttgart und M?nchen. Interessierte Betriebe und Fachleute finden alle Informationen unter arbeitssicherheitscout.de.
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