abresa eröffnet neuen Standort bei München

Schwalbach, 26.01.2023 Mit diesem Schritt bleibt abresa seiner Devise „Gezieltes Wachstum, Schritt f?r Schritt“ treu. Marcus Gerhardt verst?rkt das Beratungshaus seit dem 1. Januar 2023 als neuer Leiter des Standortes in Gmund, den er sukzessive ausbauen wird. Und so geh?rt zu seinen ersten Aufgaben, neue MitarbeiterInnen zu suchen. Erste Gespr?che wurden bereits gef?hrt und es sieht gut aus.

Gerhardt, der viele Jahre als Leiter Personalverwaltung auf der Anwenderseite t?tig war, wei?, worauf es bei der SAP HCM Beratung ankommt. Deshalb setzt er von Beginn an auf ein motiviertes Team mit ?berzeugendem Fachwissen und Kommunikationstalent. „Wir suchen BeraterInnen, die wissen, wie sie ihr Fachwissen vermitteln. Die Kommunikation mit unseren KundenInnen wird immer wichtiger“, erl?utert Gerhardt. Hierzu z?hlt der geb?rtige Westfale auch die regionale N?he. „Man findet ?ber Themen, die die Region bewegen, leichter Zugang zum Gegen?ber, kann Vertrauen aufbauen und im Anschluss anspruchsvolle fachliche Themen diskutieren“, macht Marcus Gerhardt deutlich.

Neue Standorte werden bei abresa konsequent in Kundenn?he er?ffnet und sukzessive ausgebaut, so auch in der Region um M?nchen. F?r abresa ist es wichtig, dass die Wege zu den Kunden m?glichst kurz sind, diese bei Bedarf spontan besucht werden k?nnen. Und so fiel die Entscheidung f?r den Standort in Gmund in der N?he von M?nchen ganz bewusst. „Zum einen sind in der Region zahlreiche Kunden beheimatet. Zum anderen leben im S?dosten von M?nchen viele qualifizierte Besch?ftigte, denen wir eine anspruchsvolle T?tigkeit in Wohnortn?he anbieten“, legt Betriebswirt Gerhardt dar, der bereits weitere Kunden im Blick hat, denn Wachstum ist eines seiner pers?nlichen Ziele.
abresa zeigt mit diesem Schritt erneut Verantwortung und macht deutlich, dass Nachhaltigkeit gelebt wird. „Wir unterst?tzen den Wunsch unserer KollegInnen nach Worklifebalance und tragen zugleich dem Wunsch unserer KundenInnen nach pers?nlichen Gespr?chen Rechnung“, betont der HR“ler.

Zugleich steigert das Beratungshaus mit diesem Schritt seine Attraktivit?t als Arbeitgeber. Ein nicht zu untersch?tzender Faktor, denn die Anforderungen im HCM-Spektrum sind sehr hoch. abresa muss sich auf seine MitarbeiterInnen verlassen k?nnen, sie sind das kompetente Bindeglied in den Projekten. abresa betrachtet das qualifizierte Arbeitsplatzangebot in Wohnortn?he deshalb als Wertsch?tzung f?r die erbrachten Leistungen, fachliche Beratung basiert auf Vertrauen.

Die Er?ffnung der s?dlichsten Niederlassung am Tegernsee ist ein weiterer Meilenstein des geplanten Wachstums des Full-Service-Dienstleisters, der weitere Niederlassungen in Berlin und Stuttgart folgen sollen. Das Ziel ist ein bundesweites abresa-Netz.

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