Die Arbeitswelt ver?ndert sich grundlegend. Das liegt an ?konomischen, technischen und gesellschaftlichen Entwicklungen wie der Globalisierung oder dem demographischen Wandel. Es liegt aber auch an der fortschreitenden Digitalisierung. In ihrem im August 2022 bei Academic Plus erschienenen Buch „Die Digitalkompetenz steigern. Herausforderungen des Kompetenzmanagements in der Personalentwicklung“ zeigt Luise Katharina Herzog, wie Unternehmen die Ver?nderungen erfolgreich meistern.
Der Schl?ssel zum Erfolg liegt dabei in der Digitalkompetenz der Mitarbeiter:innen eines Unternehmens. Die Mitarbeiter:innen sind das wichtigste Kapital jeder Organisation, denn sie halten ein Unternehmen funktions- und wettbewerbsf?hig. Dazu m?ssen sie jedoch ?ber alle notwendigen Kompetenzen in einer digitalen Arbeitswelt verf?gen. Welche F?higkeiten und Fertigkeiten dies sind, zeigt Luise Katharina Herzog in ihrer Publikation „Die Digitalkompetenz steigern. Herausforderungen des Kompetenzmanagements in der Personalentwicklung„.
Digitalkompetenz in der modernen VUCA-Umgebung
Die moderne Arbeitswelt ist von Volatilit?t, Unsicherheit, Komplexit?t und Ambivalenz gepr?gt. Unternehmen m?ssen auf die neuen Anforderungen an Fachkr?fte und den Arbeitsmarkt angemessen reagieren. Somit besteht dringender Handlungsbedarf bei der Aus- und Weiterbildung in Digitalthemen. Das betrifft insbesondere das Personalmanagement. Um diesen Prozess zu unterst?tzen, zeigt Luise Katharina Herzog, welche Faktoren zur Steigerung von Digitalkompetenz f?hren. Sie erkl?rt au?erdem, was Digitalkompetenz genau bedeutet und wie man sie erfasst sowie vermittelt. Ihre Publikation „Die Digitalkompetenz steigern. Herausforderungen des Kompetenzmanagements in der Personalentwicklung“ richtet sich an F?hrungskr?fte, Unternehmensberater:innen sowie Mitarbeitende im Personalmanagement.
Das Buch ist im August 2022 im GRIN-Imprint Academic Plus erschienen (ISBN: 978-3-346-69332-7)
Direktlink zur Ver?ffentlichung: https://www.grin.com/document/1245683
Kostenlose Rezensionsexemplare sind direkt ?ber den Verlag unter presse@grin.com zu beziehen.
Keywords:Kompetenzmanagement, Weiterbildung, Medienmanagement, Digitale Transformation, Empowerment, Leadership