Nijmegen, Niederlande – 26. M?rz 2026 – Planon, der weltweit f?hrende Anbieter von intelligenter, nachhaltiger Geb?udemanagement-Software, gibt zwei strategische Neuzug?nge im Executive Leadership Team bekannt: Irina Mladenova wurde zur Chief Product Officer (CPO), Annemarie Tuinstra zur Chief Human Resources Officer (CHRO) ernannt.
„W?hrend Planon sein globales Wachstum fortsetzt und seine Open-Platform-Strategie weiter vorantreibt, werden Produktf?hrung und Personalf?hrung noch entscheidender“, sagte Peter Ankerstjerne, CEO von Planon. „Irina und Annemarie bringen genau die Expertise und Perspektive mit, die wir in dieser Phase ben?tigen, um unseren Produktfokus zu sch?rfen, unsere Kultur zu st?rken und die n?chste Wachstumsphase zu unterst?tzen.“
Irina Mladenova ?bernimmt die neu geschaffene Rolle der CPO und wird die globale Produktvision, -strategie und Portfolio-Roadmap des Unternehmens verantworten. In enger Zusammenarbeit mit Chief Technology Officer Henk Laracker wird sie die weitere Ausrichtung von Produkt- und Technologieentwicklung koordinieren. Die Ernennung unterstreicht Planons kontinuierlichen Fokus auf Produktexzellenz und stellt sicher, dass die Anforderungen und Erwartungen der Kunden weiterhin im Zentrum aller Entwicklungsprozesse stehen.
Mladenova bringt umfassende Erfahrung in Produkt- und Datenstrategien aus dem Technologiesektor f?r die gebaute Umwelt mit, darunter leitende Positionen bei JLL Technologies und FM:Systems sowie Erfahrung als Mitgr?nderin des Workplace-Analytics-Unternehmens Rifiniti.
„Ich freue mich, Planon in einem f?r unsere Branche so entscheidenden Moment zu verst?rken“, sagte Mladenova. „Organisationen weltweit suchen nach intelligenteren und nachhaltigeren Wegen, ihre Geb?ude zu managen, und Planons Open-Platform-Ansatz er?ffnet enorme Innovationsm?glichkeiten. Ich freue mich darauf, mit unseren Teams an einer Produktstrategie zu arbeiten, die das Potenzial von Daten und KI noch n?her an die t?glichen Abl?ufe unserer Kunden bringt.“
Annemarie Tuinstra tritt Planon als CHRO zu einem Zeitpunkt beschleunigten Wachstums und zunehmender Zusammenarbeit mit Schneider Electric bei. In dieser Rolle wird sie eine Schl?sselrolle bei der St?rkung der globalen Personalstrategie von Planon und der Unterst?tzung der langfristigen Unternehmensziele einnehmen.
Mit umfassender internationaler HR-F?hrungserfahrung aus Positionen bei Nijhuis Saur Industries, CECO Environmental Corporation und SAAB Technologies verf?gt Tuinstra ?ber einen starken Track Record in organisatorischer Transformation, Talententwicklung, Digitalisierung und M&A-Integration.
„Ich bin stolz, Planon in einer Phase zu verst?rken, in der Menschen, Kultur und F?hrung eng mit den Wachstumsambitionen des Unternehmens verbunden sind“, sagte Tuinstra. „Ich freue mich darauf, auf der starken Basis von Planon aufzubauen und zusammen mit unseren Teams die Weichen f?r eine noch engere, inklusivere und zukunftsorientiertere Zusammenarbeit unserer weltweiten Belegschaft zu stellen.“
Tuinstra folgt auf Wanda Stoop-Zijlstra, die Planon nach 32 Jahren verlassen hat. W?hrend ihrer Zeit bei Planon spielte sie eine entscheidende Rolle bei der Entwicklung der People-First-HR-Kultur des Unternehmens und trug ma?geblich zu dessen langfristigem Erfolg bei.
Diese Ernennungen unterstreichen Planons Engagement f?r starke F?hrung, w?hrend das Unternehmen global weiter w?chst und seine Open-Platform-Strategie vorantreibt. Mit Irina Mladenova und Annemarie Tuinstra im Executive Leadership Team ist Planon gut aufgestellt, um Innovationen zu beschleunigen, seine organisatorische Basis zu st?rken und Kunden weltweit weiterhin au?ergew?hnlichen Mehrwert zu bieten.
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