Sind alle Ihre Mitarbeiter optimal eingesetzt? Kennen Sie die Organisationskultur Ihres Unternehmens? Was k?nnen Sie bei Ihren F?hrungskr?ften an F?higkeiten und Talenten entwickeln und wie verwandeln Sie Ihr Personal in eingeschworene Spitzenteams auf Formel 1 Level?
Nieder-Olm, Deutschland 30.01.2023
Das Schl?sselelement f?r wirtschaftlichen Erfolg in Unternehmen ist nach wie vor der „Faktor Mensch“. Dessen Effizienz steht und f?llt mit dem klugen Einsatz der „Human Resources“. So steht f?r HR-Abteilungen jeglicher Couleur zwar immer im Vordergrund, die m?glichst besten Kandidaten f?r ihr Unternehmen zu finden, die vielen Potentiale, die in der Belegschaft schlummern, k?nnten jedoch meist wesentlich st?rker gehoben werden.
(Mehr als) jede Schraube optimal positioniert:
Nat?rlich macht es einen Unterschied aus, wen wir einstellen, aber noch wird jedoch die Wichtigkeit der Frage untersch?tzt: Wen stellen wir wof?r ein? Passt die Person zum Job, zum Team, zur F?hrungsriege und zur Unternehmenskultur? Wer glaubt, er m?sse nur die besten Leute einstellen, damit sein Unternehmen in der oberen Liga mitspielt, liegt falsch. Die Passung ist hier wesentlich. Jeder neue Mitarbeiter, jede neue Mitarbeiterin ist Teil eines gro?en Ganzen, dessen Elemente wie bei einem Hochleistungsfahrzeug optimal aufeinander eingestellt werden sollten.
F?r PREDICTA|ME sind die Passung von Mitarbeitern und F?hrungskr?ften zu ihren Aufgaben sowie optimale Kommunikation innerhalb effektiver Strukturen die wesentlichen Bausteine f?r unternehmerischen Erfolg. Daf?r hat PREDICTA|ME eigens personalisierte Analysen und Methoden entwickelt, die genau das sicherstellen. Dabei ist zu beachten: Analysen sind nur der halbe Weg.
Menschliche Potentiale und der „Organismus“ Firma:
Menschen in Unternehmen sind mehr als nur Schrauben und R?dchen. Jeder Mitarbeiter hat enorme Potentiale, die gehoben werden wollen. Hier liegt auch die Pionierleistung von PREDICTA|ME: zum einen werden F?higkeiten und Kompetenzen von Mitarbeitern sowie die interne Kommunikation analysiert – zum anderen, je nach „Pulsmessungs“ – Ergebnissen verschiedene Ma?nahmen ergriffen: z.B. nach neuesten psychologischen Erkenntnissen zugeschnittene F?rderung von Kompetenzen, F?higkeiten, Kommunikation und ein Rundum – Assistenzsystem, falls gew?nscht.
Die personalisierte App – das Beste aus Mensch und Technik
Oft gehen die Inhalte eventueller Schulungen im Alltagsgesch?ft gr??tenteils verloren. Das von PREDICTA|ME entwickelte Assistenzsystem arbeitet jedoch anders: wie bei personalisierter Medizin bekommt hier jeder Mitarbeiter in sinnvollen Abst?nden Anregungen, die genau auf das von ihm/von ihr zu entwickelnde Themenfeld zugeschnitten sind. Im eigenen Tempo und genau auf die individualisierten Bed?rfnisse zugeschnitten werden hier kontinuierlich und messbar die jeweiligen Handlungsfelder bearbeitet. Die daf?r notwenigen zus?tzlichen Kenntnisse und F?higkeiten werden zudem spielerisch vermittelt. Ein umfassendes Assistenzsystem, welches in jedem Bereich unterst?tzen kann und dabei dem User die volle Kontrolle ?berl?sst.
PREDICTA|ME? macht Sie zu HR – Pionieren. Wir unterst?tzen unsere Partner bei allen Fragestellungen rund um eine Kompetenz-fokussierte Personalgewinnung, -auswahl und -f?rderung. Wir helfen Ihnen, die vollen Potenziale Ihrer Belegschaft und Ihrer Organisation zu heben.
Keywords:F?hrungskr?fteentwicklung, Human Ressources, Organisationsentwicklung