Sie haben agile Methoden scheitern sehen? Gut m?glich, denn wenn die Haltung nicht passt, funktioniert auch die Methode nicht. Auch kleine und mittelst?ndische Unternehmen stehen vor der Herausforderung, sich in einer komplexen, unsicheren Welt handlungsf?hig zu halten. Doch w?hrend die Methoden dazu schnell vermittelt sind, bleibt ein Aspekt oft untersch?tzt – die innere Haltung.
„Meine Haltung, die Art und Weise, wie ich auf die Welt und die Menschen blicke, macht den Unterschied“, sagt Dr. Julia Staffa, Gr?nderin der agiLOGO GmbH. Die Organisationsentwicklerin wei?, wovon sie spricht. Sie hat selbst erlebt, wie fragil Pl?ne werden k?nnen, wenn sich das Umfeld radikal ver?ndert. „Ich hatte einen klaren Plan, wie ich nach dem Umzug von K?ln nach Hamburg mein Unternehmen neu ausrichte – mit direktem Kundenkontakt als wichtigstem Hebel. Dann kam Corona. Keine Veranstaltungen, keine pers?nlichen Gespr?che – alles war pl?tzlich anders. Mein Plan war hinf?llig und auch nicht einfach anpassbar. – Das auszuhalten war nicht einfach und ich war froh um meinen agilen Methodenkoffer.“ Neben dem Methodenkoffer war es aber vor allem die agile Haltung, die half, die Unsicherheiten auszuhalten.
Pferde als Katalysator f?r Ver?nderung
Mit dem Relaunch ihrer Website und einem erweiterten Portfolio bringt Julia Staffa diesen Erfahrungsschatz jetzt gezielt in ihre Arbeit ein – unter anderem durch pferdegest?tztes Coaching.
„Pferde bewerten nicht. Sie reagieren. Damit ber?hren sie unsere unbewussten und unwillk?rlichen Anteile und erm?glicht tiefgreifende Ver?nderung“, erkl?rt Staffa.
Die Tiere geben nonverbales Feedback – unmittelbar, ehrlich und ohne taktisches Kalk?l. Wer einem Pferd ohne Pr?senz oder F?hrung begegnet, bekommt eine Reaktion, die in der Regel eher anders aussieht als erwartet. An dieser Stelle methodisch Varianten auszuprobieren, ?ndert meist nicht viel am Ergebnis. Erst wenn die Haltung sich ver?ndert, ver?ndert sich auch die Dynamik zwischen Mensch und Pferd.
Agile Haltung: Der unsichtbare Hebel f?r agiles Handeln
Gerade in einer Zeit, in der sich globale Entwicklungen ?berschlagen – ob politische Polarisierung, wirtschaftliche Unsicherheit oder technologische Disruption – braucht es Menschen und Organisationen, die sich nicht an starren Pl?nen festhalten, sondern die sich anpassen, ohne das Ziel aus den Augen zu verlieren. „In einer Welt, die sich st?ndig ver?ndert, geht es nicht mehr um richtig oder falsch – sondern darum, Wahrscheinlichkeiten f?r Zielerreichung zu erh?hen. Dazu brauche ich allen voran ein klares Ziel, einen zieldienlichen Plan und die geistige Elastizit?t, mich anzupassen, ohne beliebig zu werden.“
Mit diesem Verst?ndnis unterst?tzt agiLOGO Unternehmen dabei, eigene Wege zu finden – im Kontext passend, zieldienlich und mit hoher Wirksamkeit.
Sommer nutzen – pers?nliche Entwicklung f?rdern
Gerade in ruhigeren Sommerwochen entstehen oft die besten Impulse: weniger Termine, mehr Raum f?r Reflexion – und der Wunsch, mit Klarheit und neuer Energie in die zweite Jahresh?lfte zu starten. F?r diese Phase bietet agiLOGO ein individuelles Sommer Spezial an: Ein auf Ihre Situation zugeschnittenes Einzelcoaching – wahlweise mit oder ohne Pferd. Ziel ist es, die eigene Haltung zu kl?ren, Kommunikationsmuster zu hinterfragen und neue Handlungsoptionen zu erschlie?en. F?r F?hrungskr?fte, Unternehmer:innen oder Einzelpersonen, die innehalten und mit neuer Perspektive vorangehen wollen.
Interessierte erhalten das Sommer Spezial bis zum 31.07.2025 jetzt zu besonderen Konditionen – einfach ?ber www.agilogo.de ein unverbindliches Erstgespr?ch mit Hinweis auf das „Sommer Spezial“ buchen.
Mehr Informationen und Buchung unter: www.agilogo.de
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