Die rasante digitale Transformation und der zunehmende Einsatz von K?nstlicher Intelligenz (KI) stellen F?hrungskr?fte vor neue, komplexe Herausforderungen. Gesch?ftsmodelle und Arbeitsabl?ufe ver?ndern sich grundlegend. Um in dieser dynamischen Welt erfolgreich zu sein, m?ssen F?hrungskr?fte ihre F?hrungskompetenzen erweitern und innovative F?higkeiten entwickeln. Bettina Stark, die Expertin f?r Change-Kommunikation, unterst?tzt Unternehmen dabei, diese Herausforderungen zu meistern.
Digitale Affinit?t als Wettbewerbsvorteil
Im Zeitalter von KI und Automatisierung ist digitale Kompetenz f?r F?hrungskr?fte unverzichtbar. Ein tiefes Verst?ndnis neuer Technologien wie digitaler Tools, Social Media und KI-Anwendungen ist der Schl?ssel, um deren Potenziale f?r das Unternehmen auszusch?pfen. „F?hrungskr?fte m?ssen technologieaffin sein und als Vorbild f?r die Digital Natives in ihren Teams agieren“, betont Bettina Stark. Ihr Beratungsansatz und ihr Wissen als Professorin (Adj.) f?r Leadership an der USOU, hilft F?hrungskr?ften, digitale Affinit?t als strategischen Vorteil zu nutzen.
Empathie und Kreativit?t ist gefragt
W?hrend Routineaufgaben zunehmend von Maschinen ?bernommen werden, gewinnen zwischenmenschliche F?higkeiten an Bedeutung. Emotionale Intelligenz, Empathie, Kommunikationsst?rke und Kreativit?t sind die neuen F?hrungskompetenzen erfolgreicher F?hrungskr?fte. Diese F?higkeiten erm?glichen es, Mitarbeiter individuell zu f?rdern, zu inspirieren und zu wertsch?tzen, insbesondere in dezentralen, virtuellen Arbeitsumgebungen. Wichtig ist, diese Soft Skills in der F?hrungsebene zu st?rken, um das volle Potenzial der Teams auszusch?pfen.
Agilit?t und lebenslange Weiterbildung
In einer volatilen und unsicheren Welt ist Anpassungsf?higkeit entscheidend. F?hrungskr?fte m?ssen agil und flexibel auf Ver?nderungen reagieren, kontinuierlich Entscheidungen ?berpr?fen und strategisch steuern. Lebenslanges Lernen ist unerl?sslich, um mit dem rasanten technologischen Wandel Schritt zu halten. „Nur F?hrungskr?fte, die sich st?ndig weiterentwickeln, k?nnen ihre Teams erfolgreich durch Transformationsprozesse f?hren“, so Stark. In Coachings und Beratungen vermittelt sie, wie F?hrungskr?fte Resilienz und Agilit?t f?r das KI-Zeitalter aufbauen k?nnen.
Die Zukunft gestalten
Die Digitalisierung und KI revolutionieren die Arbeitswelt. F?hrungskr?fte, die diese Schl?sselkompetenzen erwerben, werden zum entscheidenden Wettbewerbsvorteil f?r Unternehmen in der KI-?ra. Bettina Stark unterst?tzt Organisationen dabei, ihre F?hrungskr?fte fit f?r die Zukunft zu machen und somit langfristig erfolgreich zu bleiben.
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