Teamarbeit sei wie eine kulinarische Komposition – manche Teams begeistern durch perfekt aufeinander abgestimmte Vielfalt, w?hrend andere in einem ungenie?bar wirren Chaos versinken. Jutta Reichelt besch?ftigt sich mit der Frage, wie Teams zu einer starken Einheit werden k?nnen und gibt praxiserprobte Tipps, mit denen sich die Atmosph?re in Teams verbessern l?sst. Ein Ph?nomen, das ihr dabei h?ufig begegnet, ist, dass in Teams der Fokus vor allem auf dem Negativen liegt. “Es ist wie auf einem wei?en Blatt Papier, auf dem ein winziger schwarzer Punkt ist”, erkl?rt Jutta Reichelt. “Die Blicke richten sich nur auf diesen Punkt, w?hrend die gro?e wei?e Fl?che, die das Positive repr?sentiert, ?bersehen wird.” Um diese Perspektive zu ?ndern und die Teamatmosph?re zu verbessern, empfiehlt Jutta Reichelt, mehr Raum f?r Positives zu schaffen: “Indem man sich auf die St?rken im zwischenmenschlichen Miteinander fokussieren, ver?ndert sich automatisch die Atmosph?re im Team.” Sie ermutigt Teams deshalb, sich bewusst auf das Positive zu konzentrieren und gemeinsam ?ber die reibungslos funktionierenden Aspekte zu sprechen – hilfreiche Fragen in diesem Zusammenhang sind zum Beispiel: “In welchen Punkten k?nnen Sie sich auf Ihr Team und dieses auf Sie verlassen? Welche St?rken liegen im Team und bei jedem Einzelnen?”
Ein weiterer essenzieller Aspekt, den Jutta Reichelt anspricht, ist das Aufrechterhalten von Freundschaften im Team. Durch die Ver?nderungen in der Arbeitswelt, insbesondere durch Homeoffice und remote Arbeit, sei es schwieriger geworden, das Wir-Gef?hl aufrechtzuerhalten. “Momente, in denen Teammitglieder als Freunde handeln und einander unterst?tzen, haben wir vielleicht ?bersehen oder als unwichtig wahrgenommen”, gibt Jutta Reichelt zu bedenken. Sie r?t daher, gemeinsam im Team bewusst einen normalen Arbeitstag zu beobachten und die Qualit?ten der Teamfreundschaft zu w?rdigen. Ebenso sei es wichtig, dass der Kern eines Teams herausgearbeitet wird. “Die Basis f?r ein zusammenh?ngendes Team besteht immer in einer gemeinsamen Aufgabe”, sagt sie. Es sei wichtig, diese gemeinsame Aufgabe klar und transparent herauszuarbeiten, um ein wirres Durcheinander zu vermeiden. Dazu z?hle unter anderem, die St?rken und Potenziale jedes Teammitglieds im Hinblick auf die Zielerreichung zu betrachten und sicherzustellen, dass jeder im Team an der richtigen Stelle ist.
Indem Teams diese Schritte gehen, k?nnen sie dem Ziel, ein starkes Wir zu werden, ein St?ck n?herkommen. Jutta Reichelt betont: “Es geht darum, das Positive in den Vordergrund zu stellen und Raum daf?r zu schaffen. Nur so kann ein Team sein volles Potenzial entfalten und herausragende Arbeitsergebnisse erzielen.” Erfolgreiche Teamarbeit h?nge nicht nur von individuellen F?higkeiten ab, sondern vor allem von einer positiven Teamatmosph?re und einer klaren gemeinsamen Aufgabe. Durch gezielte Ma?nahmen gelinge es dem Team zu einer starken Einheit zusammenwachsen.
Unternehmen, die die Atmosph?re in ihren Teams verbessern und die Qualit?t der Arbeitsergebnisse steigern m?chten, k?nnen zusammenfassend somit von folgenden Ans?tzen profitieren: Raum f?r Positives schaffen, Freundschaften im Team aufrechterhalten und den gemeinsamen Kern des Teams herauszuarbeiten. Jutta Reichelt steht Unternehmen und Teams als erfahrene Beraterin zur Verf?gung und unterst?tzt sie dabei, ihre Teamdynamik zu verbessern. Mit ihrem fundierten Wissen und ihren praxiserprobten Ans?tzen hilft sie Unternehmen, eine starke Teamkultur aufzubauen und das volle Potenzial ihrer Teams auszusch?pfen.
In ihrem pers?nlichen Blog informiert Jutta Reichelt ?ber viele weitere Themen, die Organisationen auf Erfolgskurs bringen.
Mehr Informationen und Kontakt zu Jutta Reichelt gibt es hier: www.jutta-reichelt.de
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