Laut ifo-Institut erreicht der Fachkr?ftemangel in Deutschland ein neues Rekordniveau. Die Personalnot gef?hrdet die Gesch?fte, die Innovationskraft sowie die Zukunftsf?higkeit vieler Unternehmen. Jeder Tag, den eine Position unbesetzt ist, kostet die Unternehmen Geld.
Besonders ausgepr?gt sind die Engp?sse im IT-Bereich sowie in der Dienstleistungsbranche. Viele Unternehmen tun heute immer noch das, was sie schon immer getan haben, wenn es um die Mitarbeitersuche geht:
Eine Stellenanzeige schalten und dann warten, dass sich der beste Bewerber schon melden wird.
Die Wahrheit ist, dass es heute so nicht mehr funktioniert.
Die Arbeitswelt hat sich drastisch ver?ndert..
In diesem Artikel stellen wir Ihnen 3 wirkungsvolle Ma?nahmen gegen den Fachkr?ftemangel vor.
1) Werden Sie zur attraktiven Arbeitgebermarke.
Eine starke Arbeitgebermarke ist heutzutage wichtiger denn je, um Top Talente anzuziehen und langfristig zu halten. Kommunikation mit Bewerbern darf nicht flach sein, sondern muss tiefgr?ndige und ehrliche Aspekte der Arbeitgebermarke vermitteln.
2) Fischen Sie im richtigen Teich.
Eine Stellenanzeige schalten und dann hoffen ist keine Strategie! Die meisten Unternehmen sprechen ?ber klassische Jobb?rsen einen viel zu kleinen Teil der potenziellen Kandidaten an. Als spezialisierte Personalberatung verf?gen wir, die hrXperts, ?ber wertvolle Business-Kontakte und sind zudem spezialisiert im Executive Search, Direct Search und Active Sourcing.
3) Erkennen Sie Potential und potentielle Fachkr?fte.
Oft schlummert im eigenen Unternehmen Potential, dass einfach nicht erkannt wird. Um das Beste aus ihren Mitarbeitern herauszuholen, m?ssen Sie ihre F?higkeiten f?rdern und weiterentwickeln. Zudem ersparen Sie sich damit teure und zeitintensive Recruiting-Prozesse. Hier setzt unsere Personalberatung verschiedene Testverfahren ein, um Potentiale und St?rken von Bewerbern zu analysieren.
Die Hilfe von Recruiting-Spezialisten bietet Unternehmen eine Chance, dem Fachkr?ftemangel entgegen zu wirken. Branchen, die besonders abh?ngig von qualifizierten Fachkr?ften sind, werden initiativ und greifen immer h?ufiger auf das Angebot von Personalberatungen zur?ck.
Wir, die hrXperts, arbeiten mit unseren Kunden daran, zu einem Magneten f?r Menschen zu werden, die etwas bewegen wollen. Mit unserem jahrzehntelangen Recruiting Know-How begleiten wir Sie individuell und pers?nlich bei der Suche nach geeigneten Fach-und F?hrungskr?ften.
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